Deine Mission
Du willst Recruiting wirklich gestalten – nicht nur verwalten?
Bei 1000 Satellites gestalten wir die Arbeitswelten von morgen – und du gestaltest, wie wir die richtigen Talente dafür gewinnen.In dieser Rolle bist du Teil unseres People Teams und verantwortest die gesamte Candidate Journey end-to-end:
von der strategischen Weiterentwicklung unseres Employer Brandings über die Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Recruiting-Maßnahmen bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer Schlüsselpositionen.
Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, berätst sie als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und stellst sicher, dass wir eine exzellente Candidate Experience entlang aller Touchpoints bieten.
Dabei gewinnst du nicht nur die passenden Talente für unser weiteres Wachstum, sondern entwickelst gemeinsam mit uns moderne, skalierbare Recruiting-Strukturen, die unseren Ausbau nachhaltig ermöglichen.
Du arbeitest in einem hybriden Modell und bist an drei Tagen pro Woche an einem unserer Standorte in Deutschland tätig.
Regelmäßige Besuche weiterer Standorte gehören für dich selbstverständlich dazu, um nah an unseren Teams und Bedarfen zu bleiben.
Regelmäßige Besuche weiterer Standorte gehören für dich selbstverständlich dazu, um nah an unseren Teams und Bedarfen zu bleiben.
Darauf kannst Du Dich freuen...
- Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
- Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Mehr Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen und schenken wir dir den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.
- Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.
- Finanzielle Benefits:
- Edenred-Karte –50 EUR monatlich aufladbar und flexibel einsetzbar
- Corporate Benefits – mit vielen attraktiven Rabatten
- Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
- Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
Dein Spielfeld
- Strategische Entwicklung von Recruiting-Strukturen und -Prozessen
Du entwickelst unsere Recruiting- und Hiring-Strukturen und etablierst effiziente, skalierbare Prozesse. - End-to-End Recruiting
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung. - Zusammenarbeit mit Hiring Managern
Du berätst Fachbereiche bei Anforderungsprofilen und stellst einen reibungslosen Prozess sicher. - Active Sourcing & Talentgewinnung
Du identifizierst geeignete Kandidat:innen und sprichst diese proaktiv über relevante Kanäle an. - Aufbau und Pflege der Talentpipeline
Du arbeitest mit unserem ATS (Personio) und entwickelst eine strukturierte Talentpipeline. - Deutschlandweite Talentgewinnung
Du unterstützt die Besetzung von Positionen an unseren Standorten in ganz Deutschland. - Employer Branding
Gemeinsam mit dem Marketing-Team stärkst du unsere Arbeitgebermarke.
Deine Stärken
- 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld (Start-up / Scale-up von Vorteil)
- Starkes Ownership-Mindset – du willst gestalten und Verantwortung übernehmen
- Souveränes Stakeholder-Management & Freude am Business Partnering
- Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und eine Leidenschaft für AI-getriebenes Recruiting
- Idealerweise Erfahrung mit ATS Personio
Über uns
Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!
