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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze bei der Lohnabrechnung und Mitarbeitersuche.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich und erste Erfahrungen im HR-Management.
- Andere Informationen: Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor im Kanton Zug suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die sich mit Herz und Tatkraft in die Personaladministration einbringt.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung der administrativen HR-Aufgaben, inklusive der Lohnabrechnung
- Überwachung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, sowie Bearbeitung von Krank- und Unfallmeldungen
- Mitwirken bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeitender
- Übernahme verschiedener organisatorischer Aufgaben und Unterstützung der Buchhaltung
- Je nach Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit, das Aufgabengebiet auszubauen und weitere HR-Projekte zu übernehmen
Profil
- Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z.B. HR-Assistent, Sachbearbeiter/in Personal)
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Lohnabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Erfahrung mit HR-Software
- Zuverlässige, genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil (erwünscht)
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Aufgabenbereiche
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter 058233 32 80.
HR-Assistent/ Personaladministration (m/w/d) 100% Arbeitgeber: 100000jobs.ch
Kontaktperson:
100000jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent/ Personaladministration (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Personaladministration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Lohnabrechnung und HR-Software. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich konkret darstellen kannst. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Wenn du im Gespräch deutlich machst, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent/ Personaladministration (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deinem Profil her: Beginne dein Bewerbungsschreiben, indem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Assistent interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement und in der Lohnabrechnung dazu passen.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in MS Office und eventuell in HR-Software. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um administrative Aufgaben zu bewältigen.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Deine Begeisterung für die Personaladministration sollte deutlich werden.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer positiven Note. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich vorzustellen, und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100000jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-spezifischen Fragen vor
Da die Position im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement und Lohnabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass organisatorische Aufgaben wichtig sind. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisatorische Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Hebe deine Softwarekenntnisse hervor
Ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Software ist gefordert. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen während des Interviews klar kommunizierst und eventuell spezifische Projekte erwähnst, bei denen du diese Tools genutzt hast.
✨Sprich über deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Team. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
