Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Fresenius Ventures Team bei administrativen Aufgaben und organisiere spannende Meetings.
- Unternehmen: Fresenius Ventures – ein innovativer Akteur im Gesundheitswesen mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und der Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Assistant in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Innerhalb der Fresenius‑Gruppe wird Fresenius Ventures als dedizierte Schnittstelle zwischen Fresenius und dem externen Innovationsökosystem im Gesundheitswesen agieren.
Die Plattform ist eng mit #Future Fresenius und dem Anspruch der Gruppe verbunden, ihre Innovationspipeline zu stärken, Healthcare‑Plattformen zu skalieren und die Zukunft der Gesundheitsversorgung in den Bereichen (Bio)Pharma, Med Tech und Care Provision mitzugestalten.
Ihre Rolle ist sowohl strategisch als auch finanziell: Sie soll aufstrebende Unternehmen und Technologien identifizieren, die attraktive Venture‑Renditen erzielen können und zugleich für die langfristige Weiterentwicklung von Fresenius relevant sind.
Der Zweck von Fresenius Ventures geht über reine Investitionstätigkeiten hinaus.
Die Plattform soll als Frühwarn‑ bzw.
Früherkennungssystem für Innovationen dienen, die an die drei strategischen Healthcare‑Plattformen von Fresenius angrenzen.
Darüber hinaus soll sie die Innovationskultur bei Fresenius fördern, indem sie die Gruppe enger mit Start‑ups, der Wissenschaft und der breiteren Venture‑Community vernetzt.
- Aufgaben
- Administrative Unterstützung des hybriden Teams sowie der Führungskräfte des Fresenius Ventures Teams – inklusive Kalenderpflege, Terminvereinbarungen, Reiseorganisation und Korrespondenz.
- Organisation von Meetings und Veranstaltungen, inklusive Vorbereitung von Besprechungen, Koordination mit internen und externen Teilnehmern, Raum‑ und Technikbuchung sowie Protokollführung.
- Erstellung, Formatierung und Überarbeitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen in Power Point und Excel.
- Kommunikation und Schnittstellenmanagement – als zentrale Anlaufstelle innerhalb des Teams sowie Koordination mit anderen Fachabteilungen, externen Partnern und Dienstleistern.
- Eigenständige Buchung von Reisen sowie Abwicklung und Prüfung der Reisekostenabrechnungen nach Unternehmensrichtlinien.
- Unterstützung bei Onboarding‑Prozessen, z. B. durch die Begrüßung und Einarbeitung neuer Teammitglieder inklusive Organisation von IT‑Zugängen und Arbeitsmitteln.
- Sicherstellung einer strukturierten Dokumentenablage sowie Aktualisierung teamrelevanter Informationen.
- Eigenverantwortliche Übernahme kleiner Projekte und Sonderaufgaben – zur Optimierung von Prozessen oder zur Unterstützung bei teamübergreifenden Initiativen.
- Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Assistant in einem vorstandsnahen, internationalen und dynamischen Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point).
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – Sie erkennen, was zu tun ist, und handeln eigenverantwortlich.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, ergänzt durch einen hohen Anspruch an Sorgfalt, Verlässlichkeit und Diskretion.
- Überzeugende soziale Kompetenz, Professionalität und Kommunikationsfähigkeit – sowohl im Umgang mit internen Stakeholdern (wie Vorstand, Führungskräften oder Mitarbeitenden) als auch mit externen
Partner: innen.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft, an drei bis vier Tagen pro Woche vor Ort in unserem Headquarter in Bad Homburg vor der Höhe zu sein.
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Corporate Development (m/w/d) Arbeitgeber: 100001 Fresenius SE & Co. KGaA
Als HR Business Partner (m/w/d) in der IT und Cybersecurity bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf strategische Partnerschaft und nachhaltige Geschäftsergebnisse ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch maßgeschneiderte Talent-Pipelines und Coaching-Programme helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Matrixstruktur, die Ihnen spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
100001 Fresenius SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Corporate Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei 100001 Fresenius SE & Co. KGaA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Corporate Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei 100001 Fresenius SE & Co. KGaA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100001 Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von 100001 Fresenius SE & Co. KGaA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
