Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung aller Labor-Relations-Aktivitäten und Beratung bei mitbestimmungsrelevanten Projekten.
- Unternehmen: Sie arbeiten in einem großen Konzern mit zentralen HR-Einheiten und einem Center of Expertise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Mitbestimmung und Arbeitnehmervertretung in einem führenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Labor Relations Manager (m/w/d) gestalten Sie konzernweite Mitbestimmungs- und Arbeitnehmervertretungsthemen maßgeblich mit. Sie beraten und begleiten zentrale HR‑Einheiten sowie Center of Expertise bei strategisch wichtigen, mitbestimmungsrelevanten Projekten. In dieser Rolle stärken Sie die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und sichern eine rechtssichere, lösungsorientierte Umsetzung unserer Unternehmensziele.
Aufgaben
- Steuerung und unternehmensbereichsübergreifende Koordination aller Labor‑Relations‑Aktivitäten
- Lösungsorientierte Beratung der CoEs und relevanter HR‑Einheiten zu gremienbezogenen Fragestellungen
- Begleitung und Beratung bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen
- Verfolgung von Trends und Themen im Bereich Labor Relations
- Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Legal, Compliance und Human Rights zu bereichsübergreifenden Themen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise Volljurist/in
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich in Konzernstrukturen
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit deutschen Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und hohe Beratungsfähigkeit
Senior Manager Labor Relations (m/w/d) Arbeitgeber: 100001 Fresenius SE & Co. KGaA
Arbeiten Sie in einem großen Konzern, der Wert auf Mitbestimmung legt. Genießen Sie attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Team fördert eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Kontaktdaten:
100001 Fresenius SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Labor Relations (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 100001 Fresenius SE & Co. KGaA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 100001 Fresenius SE & Co. KGaA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Labor Relations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 100001 Fresenius SE & Co. KGaA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100001 Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 100001 Fresenius SE & Co. KGaA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
