Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im MedTech R&D und forme die Zukunft der Innovation.
- Unternehmen: Fresenius, ein globaler Gesundheitskonzern mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Einflussreiche Rolle, Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, globale R&D-Strategien zu gestalten und umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Entwicklung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 15+ Jahre Erfahrung in der Medizintechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss
Führen Sie die Umsetzung des zukünftigen MedTech R&D-Betriebsmodells, einschließlich organisatorischer Strukturen, Governance-Rahmen, Entscheidungsrechte, Verantwortlichkeitsmodelle und Kollaborationsmechanismen.
Leiten und führen Sie die globale R&D-Transformations-Roadmap aus und stellen Sie die Ausrichtung über Organisationsdesign, Governance, digitale Befähigung, Prozessexzellenz und Initiativen zur Kompetenzentwicklung sicher.
Gestalten Sie die zukünftige R&D-Belegschaft, indem Sie kritische Fähigkeiten, Talentprioritäten, Betriebsmodelle und Partnerschaftsstrategien über einen globalen Fußabdruck definieren.
Stärken Sie die Governance, die Entscheidungsfindung im Portfolio, die Priorisierungsprozesse und die funktionsübergreifende Ausrichtung in den Bereichen R&D, Qualität, Regulierung, TechOps, Kommerz, IT/Digital und anderen wichtigen Funktionen.
Fördern Sie die Prozessexzellenz, indem Sie die Vereinfachung, Harmonisierung und Modernisierung von Entwicklungsprozessen, Ingenieurarbeitsabläufen, digitalen Werkzeugen und KI-gestützten Fähigkeiten vorantreiben.
Agieren Sie als vertrauenswürdiger strategischer Partner für das obere Management und fördern Sie die organisatorische Ausrichtung, die Akzeptanz von Transformationen und die Bereitschaft zum Wandel im gesamten Unternehmen.
Ihr Profil
Master-Abschluss oder gleichwertig in Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften, Gesundheitstechnologie, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
Über 15 Jahre progressive Führungserfahrung im Bereich medizinische Geräte, Lebenswissenschaften, Gesundheitstechnologie, Ingenieurwesen oder in ähnlich regulierten komplexen Umgebungen.
Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter Transformationen, der Neugestaltung von Betriebsmodellen, der R&D-Exzellenz, der Implementierung von Strategien oder Unternehmensänderungsinitiativen.
Tiefes Verständnis von Produktentwicklungsorganisationen, Produktlebenszyklusmanagement, Portfolio-Governance und funktionsübergreifenden Entwicklungsumgebungen.
Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und Veränderungen ohne formale Autorität voranzutreiben.
Erfahrung in der Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Roadmaps, Governance-Strukturen und messbare Ergebnisse.
Führungserfahrung in globalen R&D-Organisationen für medizinische Geräte.
Hintergrund in der Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Transformationsbüros, Integration, Restrukturierung oder Programmen zur operativen Exzellenz.
Kenntnisse moderner Ingenieurmethoden, digitaler Ingenieurtechnik, Systemingenieurwesen, KI-gestützter Entwicklungsumgebungen und fortschrittlicher Technologie-Ökosysteme.
Erfahrung in der Gestaltung globaler Betriebsmodelle, Kompetenzzentren, Shared-Service-Strukturen und Fähigkeitsnetzwerke.
Sie sind ein visionärer Transformationsführer, der strategisches Denken mit operativer Ausführung kombiniert. Sie bringen ein starkes Verständnis für globale R&D-Organisationen mit und besitzen die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder um eine gemeinsame Zukunftsvision zu vereinen. Sie gedeihen in komplexen Umgebungen, umarmen Ungewissheit und haben nachweislich die Fähigkeit, ehrgeizige Transformationsziele in nachhaltige organisatorische Veränderungen umzusetzen.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft einer globalen MedTech R&D-Organisation zu gestalten und einen bleibenden Einfluss darauf zu hinterlassen, wie Innovationen weltweit entwickelt, regiert und skaliert werden.
Sie werden Seite an Seite mit Führungskräften und globalen Funktionsleitern arbeiten, während Sie eine der wichtigsten Transformationsinitiativen innerhalb der Organisation leiten.
Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die nächste Generation von MedTech-Innovationen aufzubauen. Wenn Ihr Job sowohl Einfluss als auch Zweck hat, wissen Sie, dass es Fresenius ist.
Als globaler Gesundheitskonzern setzen wir uns für ein besonderes Ziel ein: Immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. Ob direkt mit Patienten oder als Experte im Hintergrund, bei Fresenius können Sie dazu beitragen, die Lebensqualität von Menschen mit Krankheiten zu verbessern.
Vice President R&D Excellence and Transformation (m/f/d) Arbeitgeber: 100055 Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Business Transformation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungen und internationale Reisegelegenheiten bieten, um Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP S/4HANA Order-to-Bill weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt und Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten in der Pharma-, BioPharma- und MedTech-Branche mitzuwirken.
Kontaktdaten:
100055 Fresenius Kabi Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei 100055 Fresenius Kabi Deutschland GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President R&D Excellence and Transformation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei 100055 Fresenius Kabi Deutschland GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100055 Fresenius Kabi Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von 100055 Fresenius Kabi Deutschland GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
