Berlin Freelance Social Media Manager

Berlin Freelance Social Media Manager

Berlin Freiberuflich 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
1000heads Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und manage globale Markenpräsenz.
  • Unternehmen: 1000heads, ein innovatives Unternehmen für soziale Transformation.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, mit großen Marken zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit globalen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und beeinflusse die Strategie in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Agentur oder Redaktion, Leidenschaft für Social Media.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen talentierten Social Media Manager, der unser Team in Berlin verstärkt. Wir sind ein Kollektiv von Social Media-Begeisterten, die den Wunsch haben, erstaunliche konversationelle Inhalte und Kampagnen für einige der beeindruckendsten Marken der Welt zu schaffen. Sie werden eng mit Spezialisten aus den Bereichen Insights, Design und Strategie zusammenarbeiten, um transformative Social-First-Arbeiten für unsere Kunden zu liefern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Aufbau von Kundenbeziehungen; individuelle Kundenanforderungen anhören und verstehen sowie deren Erwartungen konsequent erfüllen oder übertreffen
  • Verwaltung der globalen Markenpräsenz in sozialen Medien von der Redaktion über Strategie bis hin zu Inhalten, Community-Management, Influencer-Marketing, sozialen Aktivierungen und Berichterstattung
  • Durchführung von Echtzeit-Events in sozialen Medien
  • Erstellung und Verwaltung cooler integrierter Veranstaltungen in ganz Europa
  • Entwicklung von Social-Strategien, redaktionellen Kalendern, Community-Management-Richtlinien und Advocacy-Programmen auf globaler Ebene
  • Aufrechterhaltung des außergewöhnlichen Standards aller Kampagnenengagements, einschließlich ethischer Überlegungen
  • Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung kreativer Ideen und Lösungen für Kundenkampagnen

Qualifikationen:

  • Mindestens 4-5 Jahre Agenturerfahrung oder redaktionelle Erfahrung
  • Leidenschaft für die Bereiche Gaming, Fotografie, Reisen oder Hotelziele
  • Vertrautheit mit Social Media-Trends, Plattformfähigkeiten und Best Practices
  • Vertieftes Wissen über redaktionelle und soziale Algorithmen zur Optimierung der Inhaltsproduktion und -veröffentlichung
  • Nachgewiesene Expertise in der Unterstützung und Erstellung von Social-Kampagnen
  • Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten – sowohl extern mit dem Kunden als auch intern mit dem Team und verschiedenen Abteilungen
  • Fließend in Deutsch und Englisch (vollständige berufliche Kompetenz)
  • Fähigkeit, Prioritäten zu jonglieren und mehrere Kunden gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu betreuen
  • Meticulous attention to detail & excellent organisational and time management skills
  • Versiert in Microsoft Office – Word, Excel & PowerPoint

Über 1000heads:

1000heads ist ein Unternehmen für soziale Transformation. Wir helfen globalen Marken, sich an schnelle und kontinuierliche Veränderungen in Medien, Technologie und Kultur anzupassen. Das Unternehmen bietet Social-First-Daten, Einblicke, strategische Beratung und kreative Dienstleistungen für Kunden auf der ganzen Welt, darunter Google, Intel, Diageo, Lenovo, Ancestry, Isuzu und UNIQLO. 1000heads hat Büros auf der ganzen Welt in New York City, Los Angeles, London, Berlin, Sydney und Melbourne. 1000heads ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, gemeinsam eine inklusive Umgebung zu schaffen, die Vielfalt feiert und fördert. Wir glauben, dass Vielfalt in unserem Team bessere und mutigere Ideen, Kreativität, Verständnis und Respekt hervorbringt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung und anderen Faktoren, die keinen Einfluss auf die Fähigkeit einer Person haben, ihre Arbeit zu erledigen.

Berlin Freelance Social Media Manager Arbeitgeber: 1000heads Group

1000heads ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten für globale Marken zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu innovativen Ideen und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.

1000heads Group

Kontaktdaten:

1000heads Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Berlin Freelance Social Media Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten und Erfolge in Social Media Kampagnen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und macht einen starken Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marken, für die du arbeiten möchtest, genau analysierst. Verstehe ihre Zielgruppe und überlege dir, wie du deren Social Media Präsenz verbessern könntest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berlin Freelance Social Media Manager mit Bravour zu bestehen

Social Media Management
Content Creation
Community Management
Client Relationship Management
Strategic Planning
Event Management
Editorial Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich als Social Media Manager ausmacht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen persönlichen Touch haben.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Social Media. Welche Kampagnen hast du geleitet? Was waren deine größten Erfolge? Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unsere Kunden glücklich zu machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000heads Group vorbereitet

Verstehe die Marke

Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Marken, mit denen das Unternehmen arbeitet, gründlich zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und aktuellen Kampagnen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Ideen und Strategien zur Markenidentität passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.

Zeige deine Leidenschaft für Social Media

Lass deine Begeisterung für Social Media durchscheinen! Sprich über aktuelle Trends, Plattformänderungen und innovative Ansätze, die du spannend findest. Deine Leidenschaft wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du in der schnelllebigen Welt der sozialen Medien immer auf dem neuesten Stand bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.