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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Expansion von 1000 Satellites in Berlin und nutze ungenutzte Büroflächen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf nachhaltige und moderne Arbeitsplätze.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein starkes Team ohne Hierarchien.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und spannende Projekte für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienentwicklung und Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du bringst die Expansion von 1000 Satellites in der Metropolregion Berlin auf das nächste Level, indem du eine einmalige Marktchance nutzt: Viele hochwertige Büroflächen stehen leer – und wir wollen sie wieder mit Leben füllen. Dafür identifizierst, bewertest und entwickelst du neue Standorte und gestaltest unsere Präsenz in der Region maßgeblich mit – von der ersten Idee bis zur Eröffnung.
Darauf kannst Du Dich freuen...
- Mitgestaltung & Impact – Du arbeitest an Orten, die nachhaltiger, menschlicher und moderner sind – und kannst Expansion aktiv mitgestalten.
- Flexibilität & Eigenverantwortung – Rollenbasiertes Arbeiten mit klaren Verantwortungen, ohne Hierarchien.
- Ein starkes Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Marketing, Vertrieb, Operations, People & General Expansion.
- Persönliche Entwicklung – Regelmäßiges Feedback, Rollenwachstum, Lernräume und spannende Projekte.
- Unser „nah dran“-Ansatz – Wir glauben an Arbeitsorte, die gut erreichbar sind und Menschen verbinden.
Dein Spielfeld
- Standortbewertung – Analyse von Ausbau-, Umbau- und Neueröffnungsoptionen inkl. Wirtschaftlichkeit, Risiken & Machbarkeit.
- Projektleitung – Verantwortung für Budget, Timings & Koordination aller beteiligten Rollen (Marketing, Sales, Operations, People).
- Business Cases – Nutzung vorhandener Modelle zur Bewertung von Umsatz, Kosten und Investitionen.
- Vertragsmanagement – Prüfung und Verhandlung von Mietverträgen und Anpassungen in enger Abstimmung mit Legal & Architekt:innen.
- Externe Partner – Steuerung von Ausbaugewerken & Dienstleistern sowie ASR-konformer Umsetzung (Arbeitsstättenrichtlinien) in Abstimmung mit der Rolle Satellitenausbau.
- Drittflächen & Coworking-Partner – Bewertung potenzieller Partnerflächen & Begleitung der Übergabe an Operations.
- Regionale Planung – Erstellung von Forecasts & enger Austausch mit General Expansion über Prioritäten und Learnings.
Deine Stärken
- Mehrjährige Erfahrung in Immobilienentwicklung, Expansion, Standortentwicklung oder Bau-/Projektmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architekt:innen & Gewerken
- Sicherheit in Budgetierung, Timings, Vertragsverhandlung und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
- Strukturierte, zuverlässige und datenbasierte Arbeitsweise
- Empathisch, klar kommunizierend, lösungsorientiert
- Mut zur abgestimmten Entscheidungsfindung und Hinwirken auf zielgerichtete Transparenz im Team.
- Freude an Eigenverantwortung und rollenbasierter Zusammenarbeit
Expansion Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 1000satellites
Kontaktperson:
1000satellites HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Expansion Manager.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile relevante Inhalte auf Social Media, die deine Expertise im Bereich Immobilienentwicklung und Expansion zeigen. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter und kannst dich von anderen abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle des Expansion Managers brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000satellites vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends in der Immobilienentwicklung und Expansion. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Metropolregion Berlin verstehst und wie du diese fĂĽr die Expansion nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Standortbewertung, Projektleitung und Vertragsverhandlung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams (Marketing, Vertrieb, Operations) zusammengearbeitet hast. Betone deine empathische Kommunikation und deine Fähigkeit, Lösungen im Team zu finden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen wĂĽrdest.