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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People Business Partnering und entwickle Learning & Development bei 1000 Satellites.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit holokratischer Arbeitsweise und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Überstundenregelung und finanzielle Vorteile.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Kultur und Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im People/HR Business Partnering und Learning & Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. Gleichzeitig entwickelst du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D‑Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.
Darauf kannst Du Dich freuen…
- Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
- Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. sowie ein Geburtstag als zusätzlichen Urlaubstag (tbd.)
- Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.
- Finanzielle Benefits: Edenred‑Karte (monatlich aufladbar), Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten.
- Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
- Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge.
Dein Spielfeld
- People Business Partnering (50%)
- Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhaber*innen in der Region München zu allen People‑relevanten Themen
- Enge Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention)
- Beratung zu Performance, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung
- Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards
- Aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisationsstruktur
- Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D‑Bereiches
- Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie
- Entwicklung und Durchführung von Trainings (z. B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen)
- Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance‑Management‑Ansatzes (OKR‑basiert)
- Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit)
- Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten
- Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development‑Maßnahmen
Deine Stärken
- Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale‑up
- Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung)
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D‑Bereich
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und Hands‑on‑Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit
- Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio)
Warum diese Rolle besonders ist
- Kombination aus operativem Impact und strategischem Aufbau
- Direkter Einfluss auf Kultur, Führung und Wachstum
- Möglichkeit, L&D bei 1000 Satellites von Grund auf zu gestalten
People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: 1000satellites
Kontaktperson:
1000satellites HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei 1000 Satellites. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im People Business Partnering und Learning & Development. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle. Bei 1000 Satellites suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und bereit sind, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als People Business Partner passen!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000satellites vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die holokratische Arbeitsweise von 1000 Satellites. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Selbstorganisation verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als People/HR Business Partner, in denen du erfolgreich L&D-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des L&D-Bereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Performance-Management-Ansätze konkret umgesetzt werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, achte darauf, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.