Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt aktiv und entwickle Learning & Development bei 1000 Satellites.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit holokratischer Arbeitsweise und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Business Bike und finanzielle Benefits.
- Weitere Informationen: Gestalte L&D von Grund auf und bring deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Kultur und Wachstum in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im People/HR Business Partnering und Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. Gleichzeitig entwickelst du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D‑Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.
Darauf kannst Du Dich freuen…
- Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
- Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. sowie ein Geburtstag als zusätzlichen Urlaubstag (tbd.)
- Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.
- Finanzielle Benefits: Edenred‑Karte (monatlich aufladbar) Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten.
- Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
- Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge.
Dein Spielfeld
People Business Partnering (50%)- Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhaber*innen in der Region München zu allen People‑relevanten Themen.
- Enge Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention).
- Beratung zu Performance, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung.
- Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards.
- Aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisationsstruktur.
- Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München.
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D‑Bereiches.
- Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie.
- Entwicklung und Durchführung von Trainings (z. B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen).
- Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance‑Management‑Ansatzes (OKR‑basiert).
- Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit).
- Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
- Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten.
- Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development‑Maßnahmen.
Deine Stärken
- Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale‑up.
- Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung).
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D‑Bereich.
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise.
- Hohe Eigenverantwortung und Hands‑on‑Mentalität.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit.
- Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort).
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio).
Warum diese Rolle besonders ist
- Kombination aus operativem Impact und strategischem Aufbau.
- Direkter Einfluss auf Kultur, Führung und Wachstum.
- Möglichkeit, L&D bei 1000 Satellites von Grund auf zu gestalten.
People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: 1000satellites
1000 Satellites ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine holokratische Arbeitsweise fördert und seinen Mitarbeitenden viel Gestaltungsspielraum sowie Verantwortung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Überstundenregelungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen aktiv das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden in der Region München. Hier hast du die Möglichkeit, Learning & Development von Grund auf zu gestalten und direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Workshops in München und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von 1000 Satellites. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von L&D beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen – also zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000satellites vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die holokratische Arbeitsweise von 1000 Satellites. Überlege dir, wie du in einem selbstorganisierten Umfeld arbeiten kannst und bringe Beispiele mit, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als People/HR Business Partner, in denen du erfolgreich L&D-Strategien umgesetzt hast. Zeige, wie du Strukturen und Prozesse aufgebaut hast, um das Wachstum und die Entwicklung von Mitarbeitenden zu fördern.
✨Datenbasierte Ansätze betonen
Da die Rolle eine datenbasierte Analyse erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Bereite dich darauf vor, konkrete Metriken oder Ergebnisse zu nennen, die du erzielt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung, indem du Fragen zur L&D-Strategie und den Entwicklungsmaßnahmen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
