Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur von Low-Code-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Zühlke, ein globaler Partner für Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und Engagement für deine berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarearchitekturen und nutze die neuesten Low-Code-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und tiefes Wissen in Mendix erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Rolle Zühlke, gegründet in der Schweiz im Jahr 1968, ist ein globaler Transformationspartner, der Ingenieurwesen und Innovation in Europa und Asien anbietet. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Low-Code-Strategie und -Architektur unserer Kunden.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie das architektonische Design und die Entwicklung von Low-Code-Lösungen, spezialisiert auf Mendix, und stellen Sie sicher, dass diese mit der breiteren Softwarearchitektur-Landschaft übereinstimmen.
- Arbeiten Sie eng mit Kunden und Stakeholdern zusammen, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, Low-Code-Möglichkeiten zu identifizieren und Integrationsanforderungen zu definieren.
- Entwerfen und implementieren Sie robuste und skalierbare Softwarearchitekturen, indem Sie Mendix nutzen und diese nahtlos mit bestehenden Systemen und externen APIs integrieren.
- Agieren Sie als technischer Berater für Projektteams und geben Sie Anleitung zu Best Practices im Low-Code-Bereich, architektonischen Mustern und Integrationsstrategien.
- Fördern Sie Innovationen, indem Sie aufkommende Low-Code-Technologien, Frameworks und Plattformen erkunden und deren Anwendbarkeit innerhalb der Softwarearchitektur-Landschaft bewerten.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams – einschließlich Entwicklern, Business-Analysten und Infrastruktur-Spezialisten – zusammen, um qualitativ hochwertige Low-Code-Lösungen innerhalb der Projektzeitpläne und Budgets zu liefern.
- Agieren Sie als Mentor und Coach für Entwickler und fördern Sie deren Wachstum und Wissen in der Low-Code-Entwicklung und Softwarearchitektur.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung (8+ Jahre) in der Softwarearchitektur.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung komplexer und skalierbarer Softwarearchitekturen, die Low-Code-Plattformen und Integrationen mit externen Systemen umfassen.
- Tiefe Expertise in Mendix, einschließlich der Fähigkeit, dessen volles Potenzial für die schnelle Anwendungsentwicklung und Anpassung zu nutzen.
- Starkes Verständnis der Prinzipien, Muster und Best Practices der Softwarearchitektur, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare architektonische Designs zu übersetzen.
- Solides Wissen über Integrationstechniken und -technologien, wie RESTful APIs, Messaging-Queues und ereignisgesteuerte Architekturen.
- Erfahrung mit verschiedenen Integrationsansätzen, einschließlich Enterprise Service Bus (ESB), API-Gateways und Microservices-Architektur.
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Systemen und Technologien zu arbeiten und Integrationen zwischen Low-Code-Plattformen und Altsystemen zu entwerfen und umzusetzen.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Stakeholdern und technischen Teams zusammenzuarbeiten.
- Bereitschaft, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, um den Projekterfolg zu gewährleisten und die Zusammenarbeit sowie Effizienz im Team zu verbessern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer und Problemlöser.
- Verpflichtend starke Deutschkenntnisse für effektive tägliche Kommunikation sowie fließende Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Vorteile
- Work-Life-Blending: sicherer und gesunder Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Gewinnbeteiligungsprogramm basierend auf dem Unternehmenserfolg im Vorjahr.
- Globale und vielfältige Gemeinschaft in 17 Büros weltweit.
- Engagement für berufliche Entwicklung und Investitionen in Ihr Wachstum.
Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.
Senior Low-Code Architect (Mendix) Arbeitgeber: 1002 Zühlke Engineering AG
Zühlke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, fördert Zühlke das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine vielfältige Gemeinschaft über 17 Büros weltweit. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise im Bereich Low-Code-Architektur mit Mendix einzubringen, während Sie gleichzeitig von einem profitablen Unternehmensmodell profitieren.
Kontaktdaten:
1002 Zühlke Engineering AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Low-Code Architect (Mendix) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Architekten im Low-Code-Bereich vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Zühlke im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Low-Code Architect (Mendix) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior Low-Code Architect interessierst. Lass deine Leidenschaft für Low-Code und Mendix durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Softwarearchitektur und mit Mendix hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du komplexe Lösungen entworfen und implementiert hast.
Sei klar und strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So kannst du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1002 Zühlke Engineering AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Zühlke und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich Low-Code und wie sie Mendix nutzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du komplexe Softwarearchitekturen entworfen hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Mendix und Integrationen zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als Mentor für andere agiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.