Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse und führe ein motiviertes Verkaufsteam.
- Unternehmen: LEGO Store mit einem kreativen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Urlaubsoptionen und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeit und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines ikonischen Unternehmens und inspiriere Kunden jeden Alters.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Position als Assistant Store Manager in unserem Brand Store in Frankfurt umfasst die tägliche Verantwortung für ein unvergleichliches Einkaufserlebnis für Kunden aller Altersgruppen. Sie sind ein entscheidendes Element unseres Teams, motivieren mit service‑orientiertem Denken und leisten einen wesentlichen Beitrag zum täglichen Erfolg des Geschäfts.
Verantwortlichkeiten
- Täglich Kinderaugen zum Leuchten lassen und ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen.
- Anführen und inspirieren des Verkaufsteams, inklusive Zielvereinbarung und Maßnahmenplanung.
- Personalplanung, Auswahl geeigneter Kandidaten und gezielte Personalentwicklung.
- Verantwortung für das operative Geschäft sowie für Budget, Umsatz und Kosten.
Qualifikationen
- Erfahrener Einzelhandelsprofi mit dokumentierten Umsatzerfolgen, idealerweise in einer renommierten Handelsgesellschaft.
- Umfassende Kenntnisse in Retail, Bestandsoptimierung und betriebswirtschaftlicher Führung.
- Verantwortung für Budget, Umsatz und Führung bereits erfolgreich ausgeübt.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift.
Leistungen & Vorteile
- Family Care Leave – erweiterte bezahlte Urlaubsoptionen bei wichtigen Ereignissen.
- Versicherungen – Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Kollegen.
- Wellbeing – Ressourcen und Programme zur Förderung von körperlichem und mentalem Wohlbefinden.
- Mitgliedersatz – ab dem ersten Tag Anspruch auf attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Bonus‑Programm – leistungsabhängige Prämie bei Erreichen der Ziele.
- Arbeitsplatz – primärer Standort in einem der Unternehmensbüros, Stores oder Produktionsstätten.
- Hybrid‑Arbeit – durchschnittlich drei Tage pro Woche im Büro, detaillierte Abstimmung im Recruiting‑Prozess.
Gleichstellung & Diversity
Der LEGO Group verpflichtet sich zu Chancengleichheit in Bezug auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung und andere Merkmale. Personen, die vorwiegend mit Kindern in Kontakt stehen, werden im Rahmen eines Background‑Screenings auf Kinderschutz überprüft.
Assistant Store Manager(M/W/D)-LEGO Store Main-Taunus-Zentrum Arbeitgeber: 1029 LEGO GmbH
Die LEGO Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem positiven Arbeitsklima fördert das Unternehmen Teamarbeit und Kreativität. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, was die Arbeit im LEGO Store zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
