Senior Brand Manager (m/f/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine der weltweit beliebtesten Marken und inspirieren sowie entwickeln Millionen von Kindern, Familien und Erwachsenen, um mit unseren aufregenden, neuartigen und relevanten Produkten zu spielen, Spaß zu haben und zu lernen. Sie und unser Team bringen Geschichten und Erlebnisse für Familien, Kinder, Erwachsene und Fans zum Leben, während wir im LEGO-Konzern zusammenarbeiten, um unsere Vision für die Zukunft zu verwirklichen. Diese Position wird in unserem LEGO-Vertriebsteam in Grasbrunn angesiedelt sein und folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und bis zu 2 Tagen remote. Ein Umzug wird nicht unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung überzeugender Markteinführungsstrategien für Zielgruppen oder Themen (in dieser speziellen Rolle wahrscheinlich innerhalb der Zielgruppe Erwachsene).
• Entwicklung von 360-Grad-Marketingkampagnen, die sich über bezahlte, eigene, verdiente und geteilte Medien erstrecken.
• Aktivierung des globalen Werkzeugkastens und Sicherstellung der lokalen Relevanz.
• Sicherstellung der Erreichung geschäfts- und markenrelevanter Kennzahlen wie Verbraucherverkäufe, Markenwertmessungen usw., Analyse der Leistung und Steuerung von Abweichungen zum Ziel.
• Management einer Vielzahl interner und externer Partner (Key Account, Demand Planning, Trade Marketing, Kommunikation, Lizenzpartner, Agenturen usw.).
• Steuerung des integrierten kommerziellen Planungsprozesses über Marketingplanung und engen Austausch mit den wichtigsten KAMs zu Händlerplänen.
• Beitrag zum Erfolg unseres Teams.

Als Senior Brand Manager LEGO Marketing DACH werden Sie LEGO-Geschichten und -Erlebnisse in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Leben erwecken. Das Ziel ist es, die Verbrauchernachfrage zu schaffen und zu fördern, indem Verbraucher-, Käufer- und Marktinsights erfasst und in ansprechende, überzeugende und innovative Markteinführungspläne, Kampagnen, Aktivierungen, Veranstaltungen, Omnichannel-, In-Store- und Online-Präsentationen sowie umfassende Marketingprogramme umgesetzt werden, die auf einem starken Markenverständnis und kommerziellen Fokus basieren. Das DACH-Brand-Management-Team liefert Insights und arbeitet mit den globalen Teams zusammen, wo Kampagnen und Produkte entwickelt werden. Die Publikumsteams bringen dann diese Produkte und Geschichten in unseren Märkten zum Leben. Die Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Betriebsteams sowie Agenturpartnern (Medien, Veranstaltungen, PR, Influencer usw.), Lizenzpartnern, Medien und dem LEGO-Ökosystem (LEGO Retail, LEGOLAND, Merlin usw.) und Markenpartnern ist Teil des Erfolgs des LEGO-Marketingansatzes.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Brand-, Marketing- und/oder Vertriebsprofi, idealerweise aus einem oder mehreren FMCG-Unternehmen, relevanten Marken oder marketingbezogenen Agenturen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung der Markenliebe, des Markwachstums und der Markenstärke, gepaart mit einem starken Fokus auf die Erreichung kommerzieller Kennzahlen (CS, Marktanteil usw.).
• Nachgewiesenes Verständnis aller wichtigen Medienkanäle (einschließlich sozialer Medien) und Berührungspunkte, Festlegung von Kennzahlen, hypothesengeleitete Einsichten, Messung und Test- und Lernkultur.
• Relevante Erfahrung im Betrieb und in der Entwicklung breiter Netzwerke mit internen und externen Partnern sowie effektive Zusammenarbeit.
• Solide Erfahrung in der Übersetzung globaler Strategien in lokal relevante Kampagnen über eigene, verdiente, geteilte und bezahlte Hebel.
• Führungsmentalität und Wachstumsdenken: Visionierung, Engagement und Befähigung von Teams und Kollegen, um beruflich und persönlich erfolgreich zu sein.
• Selbstmotiviert und stark ergebnisorientiert mit einer positiven, lösungsorientierten Einstellung und der Fähigkeit, andere auf die Reise mitzunehmen.
• Starke Kommunikations-, konzeptionelle Denk- und Überzeugungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einsichten in Konzepte und Aktionen umzusetzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bewerbungshinweis

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Wir behalten uns das Recht vor, unsere Stellen jederzeit zu ändern oder zurückzuziehen, auch vor dem angegebenen Schlusstag. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Vorteile

• Familienpflegeurlaub – verbesserte bezahlte Urlaubsoptionen.
• Versicherungen – Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Wohlbefinden – Ressourcen und Vorteile zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens mit Möglichkeiten zur Gemeinschaftsbildung und kreativen Inspiration.
• Kollegialer Rabatt – großzügiger Rabatt ab dem ersten Tag.
• Bonus – Belohnung durch ein Bonussystem, wenn Ziele erreicht werden und wenn berechtigt.
• Arbeitsplatz – hybrides Modell mit durchschnittlich 3 Tagen pro Woche im Büro.

Chancengleichheitserklärung

Die LEGO-Gruppe setzt sich stark für Chancengleichheit und gleiche Bezahlung ein und möchte Bewerber aus allen Hintergründen (z. B. Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Rasse/Ethnie, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion) ermutigen, sich für Rollen in unserem Team zu bewerben. Die LEGO-Gruppe setzt sich voll und ganz für die Rechte von Kindern und das Wohlergehen von Kindern weltweit ein. Kandidaten, die Positionen mit hohem Engagement für Kinder angeboten werden, müssen an einer Hintergrundüberprüfung zum Kinderschutz teilnehmen, als Bedingung für das Angebot.