Regionaldirektor:in Berlin

Regionaldirektor:in Berlin

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
1:1 Assekuranzservice AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein eigenes Vertriebsteam in Berlin.
  • Unternehmen: 1:1 AG, einer der größten Versicherungsmaklerpools in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, moderne Technik und starke Vertriebsunterstützung.
  • Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind die 1:1 AG. Seit 2006 sind wir mit Hauptsitz in Augsburg und Direktionen deutschlandweit als Versicherungsmaklerpool tätig und gehören am Markt mittlerweile zu den größten Pools in Deutschland.

Die 1:1 AG bietet Ihnen ein umfangreiches Portfolio an Lösungen, das Ihnen den Start als Team Lead besonders effizient, strukturiert und reibungslos gestaltet – damit Sie und Ihr Verantwortungsbereich vom ersten Tag an zielgerichtet agieren und erfolgreich durchstarten können.

Wir suchen eine Regionaldirektorin / einen Regionaldirektor (m / w / d) für den erfolgreich aufgebauten Vertriebsbereich Berlin.

Wir freuen uns auf:

  • Ihre Akquise & den Aufbau neuer Vertragspartner:innen
  • die Führung & Entwicklung Ihres eigenen Vertriebsteams
  • Ihre Motivation & Unterstützung des Vertriebsteams
  • Ihre Verantwortung für die Ergebnisse & Zielerreichung

Wir freuen uns auf:

  • Ihre Berufserfahrung als Führungskraft in der Versicherungsbranche
  • Ihre Souveränität, Überzeugungskraft & kommunikatives Geschick
  • Ihre digitale Affinität
  • Ihre hohe Einsatzbereitschaft
  • Ihr verkäuferisches Geschick

Freuen Sie sich auf:

  • ein attraktives Gehalt
  • Spesenerstattung & einen Firmenwagen
  • moderne Hard- & Software
  • eine starke Vertriebsunterstützung
  • eine individuelle Einarbeitung
  • die Sicherheit eines erfolgreichen Maklerpools

Regionaldirektor:in Berlin Arbeitgeber: 1:1 Assekuranzservice AG

Die 1:1 AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Regionaldirektor:in in Berlin nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Firmenwagen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit umfassender Vertriebsunterstützung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihr Vertriebsteam erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und den Vorteilen eines der größten Maklerpools in Deutschland, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

1:1 Assekuranzservice AG

Kontaktdaten:

1:1 Assekuranzservice AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaldirektor:in Berlin erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar gemeinsame Projekte ins Leben rufen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig uns, dass du nicht nur die nötige Erfahrung hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position als Regionaldirektor:in in Berlin. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast – das wird uns beeindrucken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaldirektor:in Berlin mit Bravour zu bestehen

Akquise
Führungskompetenz
Teamentwicklung
Motivation
Vertriebsergebnisse
Zielerreichung
Berufserfahrung in der Versicherungsbranche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Erzähle von deinen Erfolgen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge in der Versicherungsbranche hervorzuheben. Zeige uns, wie du dein Vertriebsteam motiviert und zum Erfolg geführt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1:1 Assekuranzservice AG vorbereitet

Informiere dich über die 1:1 AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die 1:1 AG verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und das Portfolio an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position als Regionaldirektor:in viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt hast oder welche Strategien du zur Akquise neuer Partner:innen eingesetzt hast.

Zeige deine digitale Affinität

In der heutigen Zeit ist digitale Affinität ein Muss. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Plattformen in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren und Ergebnisse zu erzielen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an Führungskräfte und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.