Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Vertriebsprojekte und sei das Bindeglied zwischen Kunden und unserem Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B Ladenbau mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten auf Messen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ladenbaus und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ganzheitliche Projektleitung: Eigenverantwortliche Betreuung von Vertriebsprojekten als zentrales Bindeglied zwischen B2B-Kunden und internen Fachabteilungen.
Strategischer Vertrieb: Nachhaltige Betreuung von Key-Accounts und Bestandskunden sowie gezielte Neukundenakquise (Kalt- und Warmakquise) im definierten Vertriebsgebiet.
Technische B2B-Beratung: Durchführung von Vor-Ort-Terminen bei Kunden, präzise Aufnahme spezifischer Anforderungen und Durchführung des exakten technischen Aufmaßes.
Schnittstellenmanagement: Selbstständige Angebotserstellung, kaufmännische Auftragsabwicklung sowie enge Abstimmung mit Zeichnern (Planungsanforderungen) und dem Einkauf (Liefertermine).
Markenrepräsentation: Aktives Networking und kompetente Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenmessen.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - B2B Ladenbau / Objekteinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: 1:1 frische & promo GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere im Vertrieb voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
