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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Media-Operation und optimiere Kampagnen mit KI-Tools.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Mitarbeiterevents und Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management und Begeisterung für KI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
Du weißt, wie Programmatic funktioniert und du willst mehr daraus machen als nur Kampagnen buchen. Bei uns bekommst du die Chance, unsere digitale Media-Operation von innen heraus zu gestalten: operativ, hands-on und mit dem klaren Auftrag, Prozesse durch KI smarter und effizienter zu machen.
Du betreust eigenverantwortlich unsere Programmatic-Video-, CTV- und Online-Video und Paid Social Kampagnen und entwickelst gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie KI-Tools unseren Arbeitsalltag automatisieren können. Du bist jemand, der anpackt, denkt und gestalten will.
- Operative Kampagnensteuerung
- Hands-on Steuerung und Optimierung von Programmatic Video, Connected TV (CTV) und Online Video Kampagnen über DSP-Plattformen (DV360, The Trade Desk o.ä.).
- Tägliches Performance-Monitoring, Bid-Anpassungen und Budget-Steuerung.
- Verwaltung und Optimierung von CTV-Inventar bei Streaming-Publishern (Netflix, Disney+, DAZN u.a.) sowie programmatischen Video-Umfeldern.
- Steuerung von Paid Social Video-Kampagnen (Meta, YouTube, TikTok).
- Pflege eines konsistenten Trackings und einer einheitlichen Taxonomie über alle Kanäle und Märkte.
- Entwicklung datenbasierter Mediapläne inkl. Performance-Forecasts auf Basis von Kampagnen-Learnings und Marktchancen – mit konkreten Kanal-, Budget- und Formatempfehlungen.
- Aufbereitung von Performance-Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- KI & Prozessautomatisierung
- Identifikation von wiederkehrenden, manuellen Aufgaben im Media-Alltag und Umsetzung erster Automatisierungen mit KI-Tools (z.B. Claude, Gemini, n8n, Zapier oder ähnliche).
- Mitwirkung beim Aufbau unserer KI-gestützten Media-Infrastruktur: Briefing-Templates, automatisiertes Reporting, datenbasierte Optimierungslogiken.
- Aktives Einbringen eigener Ideen: Wo kann KI uns Zeit sparen? Was lässt sich automatisieren? Was bleibt menschlich?
Qualifikationen
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Media-Management, mit klarem Schwerpunkt auf Programmatic Video, CTV und/oder Online Video.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer DSP (DV360, The Trade Desk o.ä.) sowie mit Campaign Manager 360 (CM360).
- Grundlegendes Verständnis von Video-Inventar, Auction-Mechaniken und CTV-spezifischen Besonderheiten (Publisher-Deals, Frequency Capping, Viewability).
- Sicherer Umgang mit Media-KPIs (CPM, Reach, Frequency, Brand Lift, CTR, CPV, CPA).
- Echte Neugier für KI und Automatisierung – du musst kein Entwickler sein, aber du nutzt die neuen Tools bereits aktiv und intensiv.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch (Arbeitssprache in internationalen Abstimmungen).
Nice-to-have
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Claude, Gemini, ChatGPT, Perplexity, o.ä.).
- Kenntnisse in Reporting- oder BI-Tools (Looker Studio, Google Analytics, Tableau).
- Erfahrung mit Paid Social Video (Meta, TikTok, YouTube).
- Grundkenntnisse mit Adserver-Systemen.
- Erste Berührungspunkte mit Publisher Deal Management (PMP, Direct Deals).
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social Arbeitgeber: 1&1 IONOS SE
Kontaktperson:
1&1 IONOS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Media Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie sie ihre Kampagnen steuern und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter sind auch immer offen für neue Kontakte!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Programmatic Advertising und über KI-Tools, die du in deiner Arbeit einsetzen könntest. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du Prozesse optimieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Medien und Automatisierung in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Programmatic-Kampagnen erfolgreich gesteuert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Zeig dein Interesse an KI!: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Automatisierung legen, wäre es super, wenn du uns zeigst, wie du KI-Tools in deinem Arbeitsalltag genutzt hast oder nutzen möchtest. Das zeigt uns, dass du mit der Zeit gehst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 IONOS SE vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Programmatic Advertising vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere im Bereich Video und CTV. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Kampagnenbeispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit betreut hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du hands-on bist und weißt, wie man Kampagnen erfolgreich steuert und optimiert.
✨Sei neugierig auf KI-Tools
Da KI eine große Rolle in dieser Position spielt, solltest du dich mit verschiedenen KI-Tools auseinandersetzen. Überlege dir, wie diese Tools deinen Arbeitsalltag erleichtern können und bringe eigene Ideen mit ins Gespräch. Das zeigt dein Interesse und deine Innovationsfreude.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Media-KPIs wie CPM, CTR und CPA gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen und zu zeigen, dass du datengetrieben arbeitest.