Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Media-Operation und optimiere Kampagnen mit KI-Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management und Begeisterung für KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
Du weißt, wie Programmatic funktioniert und du willst mehr daraus machen als nur Kampagnen buchen. Bei uns bekommst du die Chance, unsere digitale Media-Operation von innen heraus zu gestalten: operativ, hands-on und mit dem klaren Auftrag, Prozesse durch KI smarter und effizienter zu machen.
Du betreust eigenverantwortlich unsere Programmatic-Video-, CTV- und Online-Video und Paid Social Kampagnen und entwickelst gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie KI-Tools unseren Arbeitsalltag automatisieren können. Du bist jemand, der anpackt, denkt und gestalten will.
- Operative Kampagnensteuerung
- Hands-on Steuerung und Optimierung von Programmatic Video, Connected TV (CTV) und Online Video Kampagnen über DSP-Plattformen (DV360, The Trade Desk o.ä.).
- Tägliches Performance-Monitoring, Bid-Anpassungen und Budget-Steuerung.
- Verwaltung und Optimierung von CTV-Inventar bei Streaming-Publishern (Netflix, Disney+, DAZN u.a.) sowie programmatischen Video-Umfeldern.
- Steuerung von Paid Social Video-Kampagnen (Meta, YouTube, TikTok).
- Pflege eines konsistenten Trackings und einer einheitlichen Taxonomie über alle Kanäle und Märkte.
- Entwicklung datenbasierter Mediapläne inkl. Performance-Forecasts auf Basis von Kampagnen-Learnings und Marktchancen – mit konkreten Kanal-, Budget- und Formatempfehlungen.
- Aufbereitung von Performance-Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- KI & Prozessautomatisierung
- Identifikation von wiederkehrenden, manuellen Aufgaben im Media-Alltag und Umsetzung erster Automatisierungen mit KI-Tools (z.B. Claude, Gemini, n8n, Zapier oder ähnliche).
- Mitwirkung beim Aufbau unserer KI-gestützten Media-Infrastruktur: Briefing-Templates, automatisiertes Reporting, datenbasierte Optimierungslogiken.
- Aktives Einbringen eigener Ideen: Wo kann KI uns Zeit sparen? Was lässt sich automatisieren? Was bleibt menschlich?
- Qualifikationen
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Media-Management, mit klarem Schwerpunkt auf Programmatic Video, CTV und/oder Online Video.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer DSP (DV360, The Trade Desk o.ä.) sowie mit Campaign Manager 360 (CM360).
- Grundlegendes Verständnis von Video-Inventar, Auction-Mechaniken und CTV-spezifischen Besonderheiten (Publisher-Deals, Frequency Capping, Viewability).
- Sicherer Umgang mit Media-KPIs (CPM, Reach, Frequency, Brand Lift, CTR, CPV, CPA).
- Echte Neugier für KI und Automatisierung – du musst kein Entwickler sein, aber du nutzt die neuen Tools bereits aktiv und intensiv.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch (Arbeitssprache in internationalen Abstimmungen).
- Nice-to-have
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Claude, Gemini, ChatGPT, Perplexity, o.ä.).
- Kenntnisse in Reporting- oder BI-Tools (Looker Studio, Google Analytics, Tableau).
- Erfahrung mit Paid Social Video (Meta, TikTok, YouTube).
- Grundkenntnisse mit Adserver-Systemen.
- Erste Berührungspunkte mit Publisher Deal Management (PMP, Direct Deals).
- Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social Arbeitgeber: 1&1 IONOS SE
Als Digital Media Manager (w/m/d) in unserem innovativen Unternehmen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Media-Operationen mitzuwirken. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büroflächen und zahlreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Nutzung neuester Technologien, um Prozesse durch KI zu optimieren und deinen Arbeitsalltag zu bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Media Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie sie ihre Kampagnen steuern und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Programmatic-Bereich parat hast. Zeig, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KI-Tools du bereits genutzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. So kannst du dich optimal vorbereiten und zeigen, dass du ein Teil von uns werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Programmatic-Kampagnen erfolgreich gesteuert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeig dein Interesse an KI!:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Automatisierung legen, wäre es super, wenn du uns zeigst, wie du KI-Tools in deinem Arbeitsalltag genutzt hast oder nutzen möchtest. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 IONOS SE vorbereitet
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Programmatic Advertising vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere im Bereich Video und CTV. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du betreut hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Performance-Monitoring durchgeführt hast und welche Optimierungen du vorgenommen hast. Das zeigt, dass du hands-on bist und echte Ergebnisse liefern kannst.
✨Sei kreativ mit KI
Überlege dir, wie KI-Tools deinen Arbeitsalltag verbessern können. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen, z.B. wie Automatisierungen Prozesse effizienter gestalten könnten. Das zeigt, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
✨Kenntnisse in KPIs demonstrieren
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Media-KPIs wie CPM, CTR und CPA gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Metriken zur Erfolgsmessung deiner Kampagnen genutzt hast. Das wird dein Verständnis für die Branche unterstreichen.
