Engineering Lead (f/m/d) - Product

Sie führen und entwickeln ein Software-Engineering-Team von etwa 15 Ingenieuren, das unsere Website Builder-Anwendung erstellt – Sie treiben die Umsetzung des Fahrplans, technische Exzellenz und Teamleistung voran. Sie sind verantwortlich für die architektonische Ausrichtung, Codequalität, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Website Builder-Anwendung in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Stakeholdern.

Sie bilden, coachen und fördern Ihre Ingenieure, setzen klare Ziele und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre beste Arbeit leisten und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Sie treiben unsere „AI first“-Initiative innerhalb Ihres Teams voran und integrieren KI-Methoden und -Tools tief in die tägliche Ingenieur- und Produktarbeit. Sie entwerfen und führen kontinuierliche Lern-, Trainings- und Enablement-Formate durch, damit jedes Teammitglied KI-Kompetenz aufbaut und diese sicher im Alltag anwendet.

Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, Design, anderen Engineering-Teams und Stakeholdern zusammen, um Prioritäten zu gestalten, die Lieferung zu entblocken und geschäftliche Auswirkungen zu erzielen. Als sekundäre Verantwortung fungieren Sie als vor Ort Vertreter unseres Entwicklungsbüros in Köln und kümmern sich um ausgewählte operative und organisatorische Themen rund um Büro, Kultur und Mitarbeitererfahrung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams mit mehr als 15 Personen, idealerweise in Webanwendungen, SaaS oder Website-Builder-Produkten.
• Starker technischer Hintergrund in modernen Webtechnologien, verteilten Systemen und agiler Lieferung – glaubwürdig und wirkungsvoll bei Senior Engineers.
• Nachweisliche Erfolge beim Versand hochwertiger Web- oder SaaS-Produkte in großem Maßstab und kontinuierlicher Verbesserung der Engineering-Praktiken, Qualität und Geschwindigkeit.
• Praktische Erfahrung mit KI- und GenAI-Tools sowie eine klare Vision, wie KI die Engineering- und Produktabläufe verändert.
• Starke Führungskompetenzen: Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement und die Fähigkeit, eine starke, inklusive Teamkultur aufzubauen.
• Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung kombiniert mit der Fähigkeit, technische Tiefe mit strategischem Denken und klarer Priorisierung in Einklang zu bringen.
• Starke mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Englisch ist ein großes Plus) und die Bereitschaft, leichte operative Aufgaben als Standortvertreter für das Kölner Büro zu übernehmen.

Vorteile

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch vertrauensbasierte Arbeitszeiten.
• An einigen Standorten eine subventionierte Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
• Moderne Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
• Zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.