Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Betriebsführung und Plattformentwicklung für Deutschlands größtes Webportal.
- Arbeitgeber: 1&1 Mail & Media ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Internet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Firmenwagen, Bike-Leasing und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem starken Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und mehrere Jahre Führungserfahrung in Entwicklung und Betrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern Kreativität und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Be among the first 25 applicants. Wenn Sie an Containern denken, denken Sie nicht an Schiffe, und wenn Sie an Cloud-nativ denken, denken Sie nicht an Wetter. Sie sind an der Spitze der technischen Entwicklung und haben Infrastrukturen mit Tausenden von Servern gemeistert? Für Sie bedeutet kontinuierliche Optimierung im agilen Sinne nicht nur Technologie, sondern auch Organisation und Kultur? Können Sie sowohl das Management als auch Ihre Mitarbeiter mit Ihrer Vision einer gemeinsamen Verantwortung für IT-Betrieb und -Entwicklung inspirieren? Dann suchen wir Sie!
Übernehmen Sie den Betrieb und die Plattformentwicklung für Deutschlands größtes Webportal mit über 10 Milliarden Seitenaufrufen pro Monat und über 30.000 Servern. Neben den Verwaltungsteams, die an drei Standorten verteilt sind, werden Sie auch die Entwicklung unserer Betriebsplattformen (CD/CI, Kubernetes, Speicher, Datenbanken usw.) leiten. Sie werden aktiv an der Konzeption von Systemarchitekturen sowie der strategischen und technischen Roadmap-Planung beteiligt sein. Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz voran. Sie entwickeln eine Strategie für die 24/7-Verfügbarkeit der Systeme, die auch Deployments durch Softwareentwicklung berücksichtigt. Sie definieren Ziele und verfolgen deren Umsetzung, coachen Manager und unterstützen sie im Sinne eines Servant-Leader-Ansatzes. Sie arbeiten eng mit der Softwareentwicklung und dem Produktmanagement sowie unseren hauseigenen Rechenzentren zusammen.
Ihr Profil:
- Haben Sie Ihre Karriere in der Technik begonnen, z.B. als Systemadministrator oder Entwickler, und fühlen Sie sich in beiden Welten (Entwicklung und Betrieb) zu Hause?
- Sehen Sie sich als Servant Leader und können auch ein Team von ca. 80 Mitarbeitern einschließlich Teamleitern inspirieren?
- Ihre Einstellung: „Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams.“
- Haben Sie einen technischen Abschluss und mehrere Jahre Führungserfahrung in Entwicklung und Betrieb, z.B. als Direktor, VP, Bereichsleiter oder CTO?
- Können Sie eine Vision für IT-Betrieb erstellen, OKRs definieren, die Organisation oder Ihr Gebiet weiterentwickeln und die Transformation hin zu Automatisierung und (Container-)Plattformen vorantreiben?
- Sie sind mit der Implementierung von IT- und Netzwerksicherheit vertraut.
- Sie haben Erfahrung im Systemdesign sowie im Softwaredesign verteilter Systeme.
- Sie sind auf dem neuesten Stand der aktuellen IT-Technologien wie Ceph, Kubernetes, Istio, Cassandra, Prometheus, Elastic Search und GoCD oder GitLab CI.
- Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und sind offen für konstruktive Diskussionen.
Unsere Unternehmenskultur: „Sie“-Kultur und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Schulungsprogramme, E-Learning und interne Gemeinschaften, Führungstraining, Sprachkurse, Mentoring.
Vorteile und zusätzliche Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, Firmenwagen, Fahrradleasing, Unternehmensvorteilsportal.
Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Vollzeit- und Teilzeitregelungen, freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows.
Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeste, Familien- und Pflegeangebote, Sport- und Fitnessprogramme, subventionierte Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse.
Themen, die uns ebenfalls wichtig sind: Nachhaltigkeit, Vielfalt und unsere Werte und Führungsprinzipien - erfahren Sie mehr auf unserer Website mail-and-media.com.
Vice President IT Operations (f/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Mail & Media Applications SE - GMX | WEB.DE | mail.com
Kontaktperson:
1&1 Mail & Media Applications SE - GMX | WEB.DE | mail.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President IT Operations (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Vice President IT Operations.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Betone in Gesprächen, wie deine Führungsphilosophie und dein Teamansatz zur 'You'-Kultur passen und wie du zur offenen Kommunikation beitragen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über aktuelle IT-Technologien wie Kubernetes, Ceph und Prometheus zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Vision für IT Operations entwickeln
Entwickle eine klare Vision für die IT-Operations, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir, wie du OKRs definieren und die Transformation zu automatisierten Plattformen vorantreiben würdest, um deine strategischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President IT Operations (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte von 1&1 Mail & Media. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit der 'You'-Kultur und den Prinzipien des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Servant Leader anführen. Beschreibe, wie du Teams inspiriert und erfolgreich geleitet hast.
Technische Expertise betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien wie Kubernetes, Ceph und Prometheus klar darstellst. Zeige auf, wie du diese Technologien in früheren Positionen eingesetzt hast, um Effizienz und Skalierbarkeit zu verbessern.
Vision für IT-Operationen formulieren: Entwickle eine klare Vision für die IT-Operationen, die du in deiner Bewerbung skizzierst. Definiere, wie du OKRs setzen und die Transformation hin zu automatisierten Plattformen vorantreiben würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Mail & Media Applications SE - GMX | WEB.DE | mail.com vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigene Vision für IT-Operationen dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen als Servant Leader. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und inspirierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für eine Position auf dieser Ebene.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Technologien und Trends in der IT zu sprechen, insbesondere über die in der Stellenbeschreibung genannten Tools wie Kubernetes und CI/CD. Dein technisches Know-how wird entscheidend sein.