Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kunden-werben-Kunden-Kampagnen und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und erlebe echte Erfolge im Referral-Sales.
- Qualifikationen: Erfahrung im Empfehlungsmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
End-to-End-Kanalverantwortung für den Vertriebskanal Kunden-werben-Kunden (KwK).
Konzeption, Analyse, Steuerung und Durchführung aller KWK-Kampagnen in den Kundenbestand über verschiedene Kanäle wie Mail, App etc.
Konzeption passgenauer Incentivierungen zur Motivationssteigerung der Empfehler.
Identifikation von Potenzialen für die Steigerung der vertrieblichen Performance im Tagesgeschäft, Entwickeln entsprechender Maßnahmen und Verantwortung für den vertrieblichen Erfolg und die Umsetzung der Vertriebsmaßnahmen.
Sicherstellung des operativen Betriebs sowie innovative Weiterentwicklung des KwK-Programms.
Analyse und Auswertungen der Kampagnen und Entwicklung von Maßnahmen- und Kampagnenideen zur Steigerung der Performance.
Identifizieren von Kundensegmenten und Touchpoints mit Potenzial für den Absatz von Zusatzverträgen.
Konzeption zielgruppengerechter Angebote in Abstimmung mit dem Produktmanagement.
Erstellung von Vermarktungskonzepten inkl. Business Cases und Entscheidungsvorlagen.
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen vor dem Management.
Profilbeschreibung
- Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung in der erfolgreichen Vermarktung im Referral-Sales, Network-Marketing, Kooperationsmarketing oder Empfehlungsmarketing.
- Mehrjährige Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Steuerung von Bestandskundenkampagnen im B2C-Massenmarktgeschäft, im Direktmarketing und im Online-Umfeld.
- Expertise in der Entwicklung innovativer „Kunden werben Kunden“ Kampagnen.
- Starke Vertriebsorientierung, Leidenschaft und unternehmerisches Denken in einem wettbewerbsintensiven und sich schnell verändernden Umfeld.
- Technische Affinität hinsichtlich Kampagnenausspielung und interner Systeme.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Abstraktionsfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken und Handeln.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit Bereichsleitern und sicheres und verbindliches Auftreten.
- Selbständige Arbeitsweise mit hohem Drang nach Verbesserung, einem agilen Mindset und Erfahrung in der interdisziplinären Arbeit mit heterogenen und virtuellen Teams.
- Teamplayer und Macher-Typ mit ausgeprägter Dienstleistungs-Mentalität.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt.
- Starke Gemeinschaft aus Teamplayern.
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten.
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline.
- Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote.
- Betriebseigenes Restaurant.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Jobrad-Zuschuss.
Head of Referral Sales (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Telecommunication SE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Genießen Sie zudem attraktive Vergünstigungen und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Kreativität und Leistungsfähigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Referral Sales (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Steigerung der Vertriebsperformance beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Enthusiasmus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Referral Sales (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Referral-Sales zu belegen. Zeig uns, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Telecommunication SE vorbereitet
✨Verstehe die KWK-Dynamik
Mach dich mit den Grundlagen des Empfehlungsmarketings vertraut. Überlege dir, wie du innovative Kampagnen entwickeln kannst, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu geben. Erkläre, wie du Kampagnendaten analysiert hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben arbeiten kannst.
✨Präsentationsskills üben
Da du Ergebnisse vor dem Management präsentieren musst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren. Vielleicht kannst du ein paar Mock-Präsentationen mit Freunden oder Kollegen durchführen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur ein Macher-Typ bist, sondern auch die Fähigkeit hast, andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
