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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe Dienstleister und entwickle kundenwirksame Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Gemeinschaft aus Teamplayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vertraue auf eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und genieße die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und trage zur operativen Exzellenz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Junior) Project Manager im Bereich Dienstleistersteuerung am Standort Zweibrücken arbeiten Sie in einem dynamischen Team und leisten einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer Operations-Roadmap. Dabei unterstützen Sie uns, unsere Unternehmensstrategie nachhaltig weiterzuentwickeln und operative Exzellenz sicherzustellen. Mit Ihrem Verständnis für operative Serviceprozesse steuern Sie externe Dienstleister zielgerichtet, behalten Qualität, Kosten und Termine im Blick und sorgen für transparente, belastbare Entscheidungsgrundlagen. Sie erstellen aussagekräftige Analysen, Reports und Managementvorlagen und tragen so maßgeblich zu einer datenbasierten Steuerung unserer Prozesse bei.
- Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern.
- Steuerung und Weiterentwicklung kundenwirksamer Prozesse entlang der operativen Wertschöpfungskette.
- Planung, Organisation und Moderation von Meetings, Workshops und Abstimmungsrunden auf unterschiedlichen Ebenen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen mit unternehmerischem Blick sowie Umsetzung nachhaltiger Effizienzsteigerungen.
- Unterstützung und eigenständige Übernahme von (Teil-)Projekten im Operations-Umfeld.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Ingenieur- oder Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Projektmanagement, in der Dienstleistersteuerung oder im Kundenservice-Umfeld mit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:
- Eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten in Abstimmungsrunden mit internen und externen Stakeholdern.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt.
- Starke Gemeinschaft aus Teamplayern.
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten.
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline.
- Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote.
- Kostenlose Getränke.
- Innovativer-strategischer Bereich.
- Jobrad-Zuschuss.
(Junior) Project Manager (w/m/d) Dienstleistersteuerung Arbeitgeber: 1&1 Telecommunication SE
Kontaktperson:
1&1 Telecommunication SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Project Manager (w/m/d) Dienstleistersteuerung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich gemanagt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensstrategie unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Project Manager (w/m/d) Dienstleistersteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Project Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Projektmanagement oder in der Dienstleistersteuerung gesammelt hast. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial!
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da wir viel Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten einbringen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Telecommunication SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als (Junior) Project Manager zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte gesteuert oder Dienstleister koordiniert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten in der Analyse, Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews direkt auf relevante Fragen eingehen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem dynamischen Umfeld wie diesem besonders geschätzt wird.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.