Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege strategische Partnerschaften mit externen Partnern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Beziehungen und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Partner-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In Ihrer Funktion als (Senior) Strategic Partnering Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und externen strategischen Partnern. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im strategischen Beziehungs- und Vertragsmanagement und agieren mit hoher Eigenverantwortung.
Mit nachweislichem Verhandlungsgeschick, Erfahrungen im Vertragsmanagement und Überzeugungskraft bringen Sie die idealen Voraussetzungen mit.
Aufgaben im Einzelnen:- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Partnering-Strategien
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu externen strategischen Partnern
- Verhandlung von Verträgen, Preisen und Konditionen
- Risikomanagement und Sicherstellung von Compliance
- Verwaltung, Überwachung und Optimierung laufender Verträge
- Schnittstellenmanagement zu internen Abteilungen (z. B. Finance, Legal, Engineering)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, Vertrieb eines großen Unternehmens, Contract Management oder Partner-Management
- Nachweisliches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Beziehungen strategisch aufzubauen und zu pflegen
- Organisationsgeschick und bereichsübergreifendes Denken
- Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
- Attraktives Gehalt
- Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
- Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
(Senior) Strategic Partnering Manager (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Telecommunication SE
Als (Senior) Strategic Partnering Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft aus Teamplayern, die Wert auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung legen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig von Rabatten auf unsere Produkte und Freizeitangebote profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Strategic Partnering Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen – das kann Türen öffnen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten die neuesten Entwicklungen und Projekte kennen, um im Interview glänzen zu können.
✨Zeig deine Verhandlungskompetenz!
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Wir müssen unsere Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Beziehungspflege klar kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden! Wir sollten die Möglichkeit nutzen, uns direkt bei den Unternehmen zu bewerben, die uns interessieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Strategic Partnering Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer starken Gemeinschaft passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im strategischen Partner-Management und Vertragsmanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Verhandlungsgeschick zeigen:Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du erfolgreich Verträge verhandelt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Telecommunication SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Rolle als (Senior) Strategic Partnering Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit externen Partnern zusammenarbeiten kannst, um diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partnering-Management oder wie das Unternehmen seine Beziehungen zu strategischen Partnern weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So kannst du sicherstellen, dass du auf die Fragen des Interviewers angemessen reagierst.
