HR Specialist People Development (w/m/d)

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

Eigenverantwortliches Gestalten, Umsetzen und Evaluieren von Angeboten rund um die Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, inklusive Re- und Upskilling.

Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und beim Umsetzen des Talent Managements inklusive Zielgruppenbestimmen, Auswählen von Verfahren, Durchführen von Potenzialanalysen, Gestalten von Programmen/Curricula und ergänzenden Angeboten sowie Konzipieren der Nachfolge- und Karriereplanung.

Übernehmen von Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, insbesondere auf Basis von Ergebnissen einschlägiger Feedbackverfahren wie Mitarbeitendenbefragungen und 360-Grad-Feedback.

Übernehmen von Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der POD-Strukturen und -Prozesse, z. B. beim Einführen entsprechender IT-Systeme und Lösungen.

Auswählen und Steuern externer Dienstleister.

Erstellen und Durchführen von Präsentationen, Moderationen und Trainings.

Beraten der Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche.

Zusammenarbeiten mit anderen HR-Disziplinen wie HR Business Partnering sowie mit Arbeitnehmervertretungen, Unternehmenskommunikation und weiteren internen Schnittstellen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, im Konzernkontext oder in Beratungsgesellschaften im Bereich People & Organizational Development oder HR Business Partnering.
• Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Angeboten/ Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung sowie des Talent Management.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Unsere Unternehmenskultur:

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiläumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.