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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Migrationsprojekte und kommuniziere mit Stakeholdern.
- Arbeitgeber: 1&1 Versatel, Deutschlands größtes alternatives Glasfasernetz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Gigabit-Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!
Aufgaben
- Projektleitung: Verantworten von Migrationsprojekten (z. B. Netzwerkumstellungen, Cloud-Migrationen, Systemintegration)
- Risikomanagement: Identifizieren von Projektrisiken, Entwickeln von Lösungsstrategien und Steuern von Eskalationen
- Kundenkommunikation: Schnittstelle zwischen relevanten Stakeholdern und internen Teams (Technik, Vertrieb, Service) und externen Partnern
- Ressourcenplanung: Steuern von Budgets, Zeitplänen und Projektteams
- Reporting: Erstellen von Statusberichten für Stakeholder und Führungsebene
- Technische Expertise: Bewerten von Migrationskonzepten und Validierung technischer Umsetzungen
Profil
- Mindenstens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung von IT-/Netzwerkmigrationsprojekten, idealerweise im Telekommunikations-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Praxisqualifikation
- Zertifizierungen (PMI, PRINCE2, ITIL) von Vorteil
- Vertiefte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (SD-WAN, Cloud, VoIP)
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lösungsorientiert, strukturiert und resilient im Umgang mit dynamischen Projektanforderungen
Wir bieten
- Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
- Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Standorte
Senior Projekt Manager (w/m/d) Schwerpunkt Migration Arbeitgeber: 1&1 Versatel GmbH
Kontaktperson:
1&1 Versatel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projekt Manager (w/m/d) Schwerpunkt Migration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Telekommunikation und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projekt Manager (w/m/d) Schwerpunkt Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Versatel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur von 1&1 Versatel vertraut. Sie legen Wert auf eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Senior Projektmanagers stark auf Erfahrung in Migrationsprojekten fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist starke Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation und zum Stakeholder-Management testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.