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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruitingteam bei Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: 1&1 Versatel ist der größte alternative Glasfaseranbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung in spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team Events.
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Unterstützen des Recruitingteams z. B. bei dem Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und Betreuen des Bewerbermanagements Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen sowie Begleiten von Interviews Selbständiges Mitarbeiten beim Screenen, Identifizieren und Ansprechen geeigneter Bewerbenden über verschiedene Kanäle in eigenständiger Abstimmung mit HR Business Partnern und Hiring Managern Eigenverantwortliches Betreuen von Positionen über den gesamten Recruitingverlauf hinweg Mitwirken bei übergreifenden HR-Projekten Eingeschrieben in einem Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Wochenarbeitszeit bis zu 20 Stunden in Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit auch gern bis zu 40 Stunden möglich Erste Kenntnisse im Recruiting von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel und PowerPoint) Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität. Einblicke in die Berufspraxis: Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben mit Eigenverantwortung im gemeinsam definierten Umfang. Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage). Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten sowie gute ÖPNV-Anbindung. Vorteile & Zusatzleistungen: Vergünstigung auf zahlreiche Marken und Produkte über Corporate Benefits. Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Versatel GmbH
Kontaktperson:
1&1 Versatel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei 1&1 Versatel herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalgewinnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei 1&1 Versatel beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du an die Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von 1&1 Versatel. Informiere dich über deren Werte und betone, wie gut du in das dynamische Team und die flachen Hierarchien passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von 1&1 Versatel gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Werkstudent im Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und eventuelle Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Projekte ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Versatel GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Stellenausschreibung
Lies dir die Stellenausschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Recruiting passen.
✨Kenntnisse im Recruiting hervorheben
Falls du bereits erste Kenntnisse im Recruiting hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Zeige, wie du Bewerber identifizieren und ansprechen würdest und welche Methoden du dafür nutzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein dynamisches Team legt, solltest du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
