Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Inside Sales Team und optimiere Vertriebsstrategien für kleine Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im telefonischen Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
StellenbeschreibungGesamtverantwortung für die Abteilung Inside Sales des Bereiches Small Enterprises inklusive Ziel- und BudgetverantwortungOperatives Führen, Coaching und Weiterentwickeln der TeammitgliederPlanung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen- und Call-StrategienKPI-getriebene Steuerung: Festlegung, Monitoring und Reporting von Kennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Performance-SteigerungVerantwortung für das Forecasting der Sales-Pipeline und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ManagementEnge Zusammenarbeit mit Account Management, Sales Steering, Sales Support, Marketing und anderen SchnittstellenAuf- & Ausbauen skalierbarer Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung des In- und Outbound Vertriebs Profilbeschreibung Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im telefonischen Vertrieb, idealerweise Erfahrung in der Telekommunikations- oder IT-BrancheNachweisbare Führungserfahrung in der Leitung operativer Teams mit hoher AktivitätsanforderungStarke KPI- und zahlenorientierte Arbeitsweise, Erfahrung mit Forecasting & ReportingPraktische Erfahrung mit CRM- und CTI-Systemen (z. B. MS Dynamics, PowerBI, RingCentral oder vergleichbar)Ausgeprägte Coaching-Fähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Karrierepfaden für MitarbeitendeHervorragende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätUnternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit Veränderung aktiv zu gestalten Wir bieten Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte nutzen Sie hierfür unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen wenden Sie sich per E-Mail an uns unter jobs@1und1.net. Wir helfen Ihnen gerne weiter! Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. #J-18808-Ljbffr
Head of Inside Sales (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Versatel
Kontaktperson:
1&1 Versatel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Inside Sales (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du KPI-getrieben arbeitest und welche Strategien du zur Optimierung von Verkaufsprozessen eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement, was wir sehr schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du aktiv Veränderungen in deinem Team oder Prozess angestoßen hast. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Inside Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Head of Inside Sales passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Versatel vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Head of Inside Sales relevant sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Kennzahlen beigetragen hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teammitgliedern zu teilen. Denk an spezifische Situationen, in denen du jemandem geholfen hast, seine Leistung zu steigern oder Karriereziele zu erreichen.
✨Prozesse optimieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Optimierung von Vertriebsprozessen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Effektivität im Vertrieb zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Zeige, wie du durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit Ergebnisse erzielt hast.
