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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Leistungsdaten und optimiere Prozesse für bessere Ergebnisse.
- Arbeitgeber: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit über 16 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Telekommunikation gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest analytische Fähigkeiten und Interesse an Datenanalyse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1&1 gehört mit über 3.200 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 50.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Performance Manager / Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: 1&1
Kontaktperson:
1&1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager / Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Telekommunikation. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie 1&1 sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Performance-Analysen durchgeführt und Optimierungen umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von 1&1 über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den Herausforderungen im Performance Management bei 1&1 oder zu den Zielen des Unternehmens umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager / Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 1&1. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Performance Manager / Analyst zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Performance Managers / Analysts wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei 1&1 arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Performance beitragen können. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Telekommunikationsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die 1&1 gegenübersteht, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Performance Manager oder Analyst unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die aktuell bestehen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von 1&1. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
