Product Owner Dark Factory (w/m/d)

Product Owner Dark Factory (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau einer AI-gesteuerten 'Dark Factory' zur Automatisierung des Softwareentwicklungsprozesses.
  • Unternehmen: 1&1, führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit innovativen Ideen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster AI-Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner im Tech-Bereich und Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

1&1 gehört mit über 3.100 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 67.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das weitreichendste Glasfasernetz Deutschlands. Außerdem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas, auf der Basis der neuartigen Open-RAN-Technologie. Schreiben Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte fort, indem Sie durch Einsatz und Entwicklung innovativer Technologien, die Zukunft gestalten. Werden Sie Teil von 1&1.

Aufgaben

  • In dieser strategischen Rolle treiben Sie den Aufbau und die Skalierung einer AI-getriebenen "Dark Factory" voran - einer modernen Software Factory, die mithilfe von AI Agents zentrale Schritte im Software Development Lifecycle automatisiert.
  • Entwicklung und Weiterentwicklung der Produktvision "Dark Factory" mit Fokus auf AI-gestützte Softwareentwicklung.
  • Identifikation und Priorisierung von Use Cases entlang des gesamten SDLC mit klarem Business-Impact.
  • Aufbau und Pflege eines Product Backlogs für AI Agents, Automatisierungen und Plattform-Funktionalitäten.
  • Steuerung der Entwicklung von AI-basierten Lösungen (z. B. für Coding, Testing, Refactoring, Dokumentation).
  • Definition von User Journeys sowie End-to-End-Prozessen innerhalb der Dark Factory.
  • Enge Zusammenarbeit mit AI/ML Engineers, MLOps-, DevOps- und Plattform-Teams.
  • Integration der Lösung in bestehende Toolchains (z. B. Git, CI/CD, Jira, Confluence).
  • Sicherstellung der Skalierbarkeit und Nutzbarkeit über verschiedene Teams und Domänen hinweg.
  • Aufbau eines nachhaltigen Operating Models für AI-gestützte Entwicklung.
  • Aktive Begleitung von Adoption und Change-Prozessen (Enablement, Workshops, Rollout).
  • Etablierung von Best Practices, Standards und Playbooks.
  • Sicherstellung von Qualitäts-, Compliance- und Security-Anforderungen für AI-generierten Code.
  • Abstimmung mit Governance-, Security- und Legal-Einheiten.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager im Tech-/IT-Umfeld.
  • Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (SDLC, DevOps, CI/CD).
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Produkte oder Plattformen.
  • Fähigkeit, technologische Themen (insb. AI und Automatisierung) in konkreten Business-Mehrwert zu übersetzen.
  • Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
  • Hohe Eigenverantwortung sowie strategisches und gleichzeitig umsetzungsorientiertes Denken.
  • Erfahrung im Umfeld von AI/ML, GenAI oder Developer Tooling.
  • Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native).
  • Erfahrung in Transformationsprojekten oder großen Organisationsveränderungen.

Wir bieten

  • Attraktives Gehalt.
  • Starke Gemeinschaft aus Teamplayern.
  • Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten.
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline.
  • Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote.
  • Betriebseigenes Restaurant.
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst.
  • Jobrad-Zuschuss.

Product Owner Dark Factory (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1

1&1 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine starke Gemeinschaft aus Teamplayern bietet. Mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das innovative Technologien wie AI in den Mittelpunkt stellt, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.

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Kontaktdaten:

1&1 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Dark Factory (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Dark Factory und zeig dein Interesse an AI-gestützter Softwareentwicklung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Product Owner parat hast. Zeig, wie du komplexe technische Produkte gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein! Überlege dir, wie du die Produktvision der Dark Factory weiterentwickeln würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Technologien zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Dark Factory (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

AI-gestützte Softwareentwicklung
Softwareentwicklungsprozesse (SDLC, DevOps, CI/CD)
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Produktmanagement
Technologisches Verständnis (insb. AI und Automatisierung)
Erfahrung in Transformationsprojekten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des Product Owners Dark Factory passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert bringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 vorbereitet

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Product Owners im Tech-Umfeld vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Stakeholder-Management konkret auf die Position bei 1&1 anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich als Product Owner gearbeitet hast. Zeige, wie du komplexe technische Produkte gesteuert und dabei den Business-Impact maximiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Kenntnisse über AI und Automatisierung

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich AI und Automatisierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien in der Softwareentwicklung eingesetzt werden können und welchen Mehrwert sie bieten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team im Bereich AI-gestützte Entwicklung sieht.