Director Fund Manager Retail (m/w/d)

Als Director (m/w/d) im Bereich Fund Management Retail am Standort Frankfurt, Hamburg oder Augsburg spielst Du eine entscheidende Rolle!

Aufgaben

• Eigenverantwortliches, proaktives Management von einem oder mehreren Immobilienspezialfonds (inkl. Luxemburger Fondsstrukturen) unter Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Rahmenbedingungen.
• Rolle als Retail‑Fondsmanagement‑Experte mit Schwerpunkt Lebensmitteleinzelhandel (Supermärkte, Discounter, Fachmarktzentren); Erfahrung im Shopping‑Center‑Bereich ist willkommen.
• Führende Mitwirkung bei Neuproduktinitiativen sowie aktive konzeptionelle Ausgestaltung des Retail‑ bzw. Food‑Retail‑Geschäfts bei PATRIZIA in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Prüfung, Analyse und Bewertung von Investitions‑ und Desinvestitionsobjekten im Retail‑Umfeld.
• Plausibilisierung, Freigabe und Steuerung der Cash‑Flow‑Planung in enger Abstimmung mit Asset Management und weiteren Fachbereichen.
• Erstellung der Fondsplanung sowie aktive, wert-, risiko- und renditeorientierte strategische Portfoliosteuerung auf Basis der Fondsstrategie.
• Souveräne, überzeugende Investorenbetreuung inkl. Präsentationen, Reporting, Fund‑Updates und vertrauensvolle Kommunikation.
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Finanzierungs‑, Zins‑ und Derivatestrategien.
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für Fragestellungen zu Risikomanagement, Rechnungswesen, Steuern und Recht in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten.
• Verantwortung für das strategische Finanz‑ und Liquiditätsmanagement der betreuten Fondsstrukturen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (auch berufsintegriertes) Studium mit der Fachrichtung Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fondsmanagement, idealerweise mit Fokus auf Immobilienspezialfonds; Kenntnisse Luxemburger Strukturen (z.B. RAIF, SCS, SICAV) sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Ausgewiesene Retail‑Expertise, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel (Food Retail, Fachmarktzentren, Nahversorgung); alternativ bzw. ergänzend Erfahrung im Shopping‑Center‑Segment.
• Langjähriges etabliertes Netzwerk zu relevanten Marktteilnehmern im (Food-)Retail-Segment (Mieter, Entwickler, Makler, Betreiber) zur Identifikation von Investitionschancen, fundierten Markteinschätzungen und aktiven Portfoliosteuerung.
• Nachweislich tiefes Marktverständnis der Retail‑Immobilienmärkte in Deutschland / DACH sowie die Fähigkeit, internationale Investitionen zu strukturieren und zu begleiten.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten kapitalmarkt‑ und immobilienrechtlichen Rahmenbedingungen (inkl. Investmentrecht).
• Starke Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägtes Client‑Relationship‑Management auf institutionellem Niveau.
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kundenorientiertes, souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit analytischer Tiefe.
• Hohe Belastbarkeit, Sorgfalt, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Team‑ und Strategiefähigkeit.
• Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit im Durchschnitt zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy.
• Internationales & wertschätzendes Umfeld: Ein integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I Council.
• Attraktive Zusatzleistungen: Vielfältige Benefits wie JobRad-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben.
• Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage z.B. für Projekte unserer PATRIZIA Foundation.
• Starkes Miteinander: Aktive Mitarbeiterinitiativen und Netzwerke.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.