Senior Risk Expert

Getrieben von unserem Ziel, Banking für eine bessere Zukunft für kommende Generationen, setzen wir uns für ein nachhaltiges, stabiles und sicheres Finanzsystem ein. Jedes Jahr verarbeiten niederländische Banken rund 6,6 Milliarden Transaktionen. Nur ein kleiner Teil davon ist krimineller Natur, und wir sind entschlossen, diese zu finden und zu stoppen. Als Risk Expert im Bereich Transaction Monitoring in unserer Abteilung Innovation, Design & Change werden Sie entscheidend dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen. Möchten Sie helfen, Finanzkriminalität zu verhindern und die Gesellschaft sicherer zu machen? Wenn ja, lesen Sie weiter!

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, in der Expertise im Risikobereich und Umsetzungskraft mit einem speziellen Fokus auf das Transaction Monitoring zusammenkommen. Denken Sie an die Umsetzung des Risk Based Approach-Prozesses, die Optimierung der Risikoeffektivität der Abteilung und die Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten im Zusammenhang mit dem Transaction Monitoring.

In dieser Rolle:

• Agieren Sie als Fachexperte im AML-Bereich mit Schwerpunkt Risikomanagement im Transaction Monitoring.
• Bleiben Sie über Änderungen in relevanten Gesetzen, Vorschriften, neuen Technologien und internen Updates informiert, um den AML-Bereich effektiv zu verwalten und auf signifikante Veränderungen in der Risikolandschaft zu reagieren.
• Zeigen Sie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber dem oberen Management und Kollegen aus der ersten, zweiten und dritten Verteidigungslinie, um sicherzustellen, dass Risikobetrachtungen effektiv kommuniziert und verstanden werden.
• Treiben Sie Verbesserungen voran, indem Sie eng mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten und Ihr vertrauenswürdiges Fachwissen nutzen, um Initiativen zu leiten, die die Risikomanagementfähigkeiten der Organisation stärken.

Als Risk Expert – Transaction Monitoring treten Sie der Abteilung Innovation, Design & Change bei und werden Teil der ersten Verteidigungslinie. Innerhalb von ABN AMRO fungiert diese Abteilung als Kompetenzzentrum, um die Arbeit innerhalb von DFC effektiver und effizienter zu gestalten. Das Team besteht aus 25 ehrgeizigen Fachleuten mit hohen Qualitätsstandards und einem großen Engagement für Innovation.

Bei DFC halten wir unsere Kommunikationswege kurz und fördern eine informelle Kultur. Wir konzentrieren uns auf persönliche Entwicklung und kümmern uns wirklich darum, Ihnen beim Wachstum in Ihrer Karriere zu helfen. Während wir die Dinge informell halten möchten, halten wir uns dennoch an hohe Standards, um qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. Wir haben uns zu einer zukunftssicheren Geschäftseinheit innerhalb der Bank entwickelt, mit einigen der führenden Köpfe der Branche im AML-Bereich an Bord.

Ihr Profil:

• Sie haben mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement.
• Sie haben eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Transaction Monitoring-Systems gespielt, beispielsweise bei der Definition von Szenarien, Schwellenwerten und Modellen.
• Sie sind Fachexperte für Transaction Monitoring, AML, FEC oder Bankprodukte in einer TM-Umgebung.
• Sie haben Erfahrung darin, relevante Gesetze und Vorschriften (wie neue Richtlinien von DNB und AFM, Basel oder WWFT) in Änderungsinitiativen umzusetzen.
• Sie haben eine datengestützte Denkweise und scheuen sich nicht, in komplexe Excel-Tabellen einzutauchen.
• Sie genießen es, komplexe Angelegenheiten eigenständig zu bearbeiten.
• Sie teilen gerne Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten und coachen andere Kollegen.
• Sie sind in den Niederlanden ansässig und besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis.

Wir bieten:

• Diese Position ist in Scale 11 und Scale 12 offen.
• Das oben angegebene Bruttomonatsgehalt (Scale 11) basiert auf einer 36-Stunden-Arbeitswoche, einschließlich Urlaubsvergütung und Leistungsbudget.
• Das Leistungsbudget beträgt 11% Ihres Gehalts und ermöglicht Ihnen den Erwerb zusätzlicher Beschäftigungsvorteile.
• Wenn Sie in einem bestimmten Monat keine Einkäufe oder Reservierungen im Benefit Shop tätigen, erhalten Sie in diesem Monat ein Zwölftel Ihres Leistungsbudgets.
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr, mit der Option, zusätzlich vier Wochen pro Jahr zu erwerben.
• Persönliches Entwicklungsbudget von 1.000 € pro Jahr, das Sie bis zu 3.000 € ansammeln können.
• Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Absprache mit Ihrem Team und abhängig von Ihrer Position).
• Ein jährliches ÖPNV-Ticket mit kostenlosem öffentlichen Verkehr in ganz Holland.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein wichtiger Teil von DFC im Kampf gegen Finanzkriminalität. Wenn Sie vor der Bewerbung weitere Informationen wünschen oder Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Annemieke van de Beek.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Chancengleichheit für alle

Bei ABN AMRO glauben wir an „Banking for better, for generations to come.“ Chancengleichheit für alle ist eine entscheidende Grundlage, da wir eine inklusive Kultur anstreben, in der sich alle Mitarbeiter gesehen, gehört und geschätzt fühlen. Unsere Vision, eine persönliche Bank im digitalen Zeitalter zu sein, passt perfekt zu der Nachfrage nach überraschenden Einblicken und innovativen Lösungen, die aus einem vielfältigen Zusammenspiel von Kulturen und Erfahrungen entstehen. Wir konzentrieren uns auf Kundenerfahrung, Nachhaltigkeit und den Aufbau einer zukunftssicheren Bank und führen jährliche Überprüfungen durch, um gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sicherzustellen. Treten Sie einer Bank bei, die Einfallsreichtum und Ambition fördert, und leisten Sie mit uns einen Beitrag zu einer besseren Zukunft.

Wenn Sie sich für das B-Able- oder Reboot-Programm bewerben möchten, stellen Sie sicher, dass Sie dies sowohl im Titel als auch im Inhalt Ihres Lebenslaufs erwähnen.