Engineering Manager – Platform Engineering / SRE (all genders)

Engineering Manager – Platform Engineering / SRE (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales Team in Infrastruktur, DevOps und SRE für zuverlässige Medienplattformen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Medienforschung mit einer unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Lernmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Gemeinschaft mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medieninfrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieuren und fundiertes Wissen in Infrastruktur und DevOps.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Infrastruktur- und DevOps-Abteilung ist ein zentrales Team innerhalb von Media R&D, das für die Infrastrukturgrundlagen, Site Reliability Engineering (SRE), Sicherheit und ethisches Hacking („WhiteHat“) sowie die operationale Governance verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass die Medienplattformen zuverlässig, sicher und konform bleiben. Als Associate Manager werden Sie ein internationales Team leiten und entwickeln, das Infrastrukturengineering, DevOps, SRE und Sicherheitskoordination abdeckt und eng mit Entwicklungs-, Daten-, Sicherheits- (CISO) und Qualitätsteams zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten

  • Leiten und Entwickeln des Teams: Managen, Coachen und Unterstützen von Ingenieuren in den Bereichen Infrastruktur, DevOps und SRE, Förderung einer Kultur der Zuverlässigkeit, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Eigentum an Zuverlässigkeits- und SRE-Praktiken: Definieren und Verwalten von Service Level Objectives (SLOs), Service Level Agreements (SLAs), Fehlerbudgets, Incident Management, Nachbesprechungen nach Vorfällen und operationale Bereitschaft.
  • Vorantreiben der Evolution von Infrastruktur & DevOps: Eigentum an Cloud- und Plattforminfrastruktur, CI/CD-Pipelines, GitOps und Infrastructure-as-Code-Praktiken in Zusammenarbeit mit den Lieferteams.
  • Koordinieren von Sicherheit & Compliance: Leiten der Sicherheitsverfestigung, Schwachstellenmanagement und als technischer Koordinationspunkt für Plattform-Sicherheit und technische Audits fungieren.
  • Ermöglichen der teamübergreifenden Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produkt-, Daten-, Grundlagen-, Architektur-, Qualitäts- und Sicherheitsbeteiligten; Beitrag zu mehrjährigen Infrastruktur-, Zuverlässigkeits- und Sicherheits-Roadmaps.

Qualifikationen

  • Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Ingenieuren (Teamleiter, technischer Leiter oder Engineering-Manager-Niveau).
  • Starker Hintergrund in Infrastruktur, DevOps und/oder Site Reliability Engineering, Betrieb von Produktionssystemen in großem Maßstab.
  • Solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Infrastructure as Code (z.B. Terraform), Containern und Orchestrierung (z.B. Kubernetes, Helm), CI/CD, GitOps und Observability.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über mehrere Teams und Stakeholder mit unterschiedlichen Perspektiven.
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein für Zuverlässigkeit, Sicherheit und operationale Qualität.
  • Schön zu haben: praktische Erfahrung mit Google Cloud Platform und verwalteten Cloud-Diensten, Einblick in Sicherheitsengineering oder Schwachstellenmanagement, Erfahrung mit technischen Audits, Compliance oder regulierten Umgebungen, Hintergrund in der Verbesserung der Entwicklererfahrung durch Plattform-Tools und Automatisierung, frühere Erfahrung als Software-Ingenieur oder technischer Leiter.

Vorteile

Wir bieten eine kritische Mission und einen Zweck, ein globales Umfeld, Lernmöglichkeiten, eine fürsorgliche Kultur, attraktive Vergütungspakete einschließlich Gehalt und Leistungen, flexible Arbeitsmodelle und eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft.

Engineering Manager – Platform Engineering / SRE (all genders) Arbeitgeber: 1130 TRAVEL AUDIENCE GmbH

Amadeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission und ein globales Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, kontinuierlichem Lernen und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an innovativen Projekten im Bereich Infrastruktur und Sicherheit mitzuwirken, macht Amadeus zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

1130 TRAVEL AUDIENCE GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager – Platform Engineering / SRE (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Mach dich mit den gängigen Fragen und Herausforderungen im Bereich Infrastruktur und DevOps vertraut. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich über Projekte, bei denen du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein Macher.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager – Platform Engineering / SRE (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Infrastruktur Engineering
DevOps
Site Reliability Engineering (SRE)
Cloud-Infrastruktur
Infrastructure as Code (z.B. Terraform)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Infrastruktur, DevOps oder SRE. Zeig uns, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Verstehe unsere Mission:Mach dich mit unserer Mission und den Werten von StudySmarter vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Ziele verstehst und teilst, wird das einen großen Unterschied machen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1130 TRAVEL AUDIENCE GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Engineering Manager vertraut. Informiere dich über die Infrastruktur- und DevOps-Teams, ihre Ziele und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Sicherheit verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Implementierung von SLOs, SLAs oder CI/CD-Pipelines zu sprechen. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Betone deine Fähigkeiten im Coaching und in der Unterstützung von Ingenieuren. Diskutiere, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit förderst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein inspirierender Leader sein kann.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Zeige dein Interesse an der Förderung einer inklusiven und unterstützenden Umgebung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.