Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und wachse Kundenportfolios, analysiere Leistungen und optimiere Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenbeziehungen und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlter Urlaub und Reisevergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung oder Masterabschluss, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65500 - 92000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Verwalten und Wachsen eines Segments des Portfolios von Konten, Analyse der Leistung zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten, Bearbeitung der Servicebereitstellung und Sicherstellung der Ausführung von Kontostrategien.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und internen Kontoteams.
- Unterstützung bei der Schaffung von Möglichkeiten und Meetings zur Entwicklung von Kundenkonten.
- Verstehen und Berichten von geschäftlichen Problemen der Kunden über geeignete Kanäle.
- Empfehlung von Produkten, Dienstleistungen und Erkenntnissen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Erwerb und Pflege des Verständnisses für betriebliche Abläufe, Richtlinien und Wettbewerbslandschaft.
- Analyse der finanziellen Auswirkungen, Erstellung von Geschäftsfällen und Verwaltung von Vertragsverhandlungen.
- Durchführung von Kosten-, Nutzen- und Risikoanalysen; Umgang mit Einwänden und Einholung von Hilfe bei Bedarf.
- Effektives Abschließen von Geschäften und Aufbau langfristiger Kundenwerte.
- Entwicklung von Schlüsselwertversprechen, Fallstudien und Produktkenntnissen.
- Identifizierung und Einbindung von Stakeholdern in Entscheidungsprozesse zum Nutzen des Kontos und der Organisation.
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung (Bachelor) oder 0–2 Jahre (Master).
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und effektive Verkaufstechniken.
- Erfahrung im Portfoliomanagement, im Management von Kundenbeziehungen, Upselling und Cross-Selling.
- Kenntnisse in finanziellen Daten und Vertragsbedingungen.
- Fähigkeit, wichtige Einwände zu behandeln, Verträge zu verhandeln und Konsens zu bilden.
Gehalt & Vorteile
Gehalt: Berlin €65.500 – €92.000 (potenziell bis zu €105.000). München €65.500 – €92.000 (potenziell bis zu €105.000). Anreizpläne können das Zielgehalt übersteigen. Vorteile umfassen medizinische/zahnärztliche/optische Versorgung, bezahlte Freizeit, Mitarbeiterhilfeprogramm, Reisekostenerstattung, Reisevergünstigungen und Mitgliedschaft im International Airlines Travel Agent.
EEO-Erklärung
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Market Manager Arbeitgeber: 11320 Expedia.com GmbH
Als Market Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unsere Standorte in Berlin und München zeichnen sich durch eine lebendige Atmosphäre aus, die Innovation und Kreativität fördert, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über ihre Herausforderungen. So kannst du gezielt Lösungen anbieten, die ihren Bedürfnissen entsprechen – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen. Suche aktiv nach Gelegenheiten, um Meetings zu organisieren oder Präsentationen zu halten. Wir können dir helfen, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Account Management. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und optimiert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 11320 Expedia.com GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Market Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Optimierung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Denke an konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch die Analyse von Leistungsdaten umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben. Erkläre, wie du Einwände behandelt und Lösungen gefunden hast, um einen Deal abzuschließen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen einen Konsens zu finden.
