Legal Project Manager (m/w/d), Anlagenbau & Sondermaschinenbau

Die 1155PM consultants GmbH ist eine der führenden Unternehmensberatungen mit Spezialisierung auf Commercial, Contract & Claim Management in Deutschland. Kunden aus dem Anlagen- und Kraftwerksbau, dem Sondermaschinenbau und der Eisenbahn- und Marinetechnik wenden sich an uns, wenn es darum geht, messbare Ergebnisverbesserungen und nachhaltige Erfolge im Projektgeschäft zu erreichen.

In unserem Unternehmen arbeiten Menschen, die es lieben, sich mit einzigartigen Herausforderungen und Aufgaben zu beschäftigen. Menschen, welche aus ihrer Erfahrung gelernt haben, dass Erfolge mit harter und gewissenhafter Arbeit vorbereitet werden müssen und trotzdem Spaß an der Arbeit haben. Menschen eben, die ihre gemachten Erfahrungen und ihre Expertise mit unseren Kunden teilen wollen, um gemeinsam Siege zu erringen.

Zur Erweiterung unseres Expertenteams suchen wir permanent für unsere Kundenaufträge im In- und Ausland zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere im angestellten oder freiberuflichen Vertragsverhältnis.

HINWEIS: Wir sind dauerhaft in Deutschland und in Österreich auf der Suche nach Experten im Contract & Claim Management, die den Projekterfolg unserer Kunden mit vorantreiben.

Ihre Aufgaben:

• Erfolgreiche Durchsetzung von berechtigten Mehrforderungen unserer Kunden gegenüber deren Vertragspartnern.
• Erfolgreiche Abwehr von gegen unsere Kunden gerichteten Mehrforderungen.
• Sichtung und Strukturierung der Projektabwicklungsdokumentation zum Aufbau (schieds-) gerichtsfester Beweisketten in Zusammenarbeit mit spezialisierten externen Rechtsanwaltskanzleien.
• Generelle Vertragsanalysen und solche unter Berücksichtigung der dokumentierten Bauablaufstörungen aus Abwicklungssicht.
• Entwicklung von Claim-Strategien in Projekten in Abstimmung mit den Projektleitungsfunktionen und den Rechtsabteilungen unserer Kunden.
• Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung von Claim-Verhandlungen mit den Vertragspartnern unserer Kunden.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen).
• Mindestens 8 Jahre praktische und nachweisbare Erfahrung als Contract & Claim Manager oder als Mitarbeiter in der Rechtsabteilung in Unternehmen des industriellen Projektgeschäfts.
• Detaillierte Kenntnisse des internationalen Bau- und Vertragsrechts; Anwendungskenntnisse gängiger Vertragsmuster, wie FIDIC; oder NEC sind von Vorteil.
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende und vertragssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere Kenntnisse der spanischen und/oder französischen Sprache sind ein Plus.
• Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, Erfahrung im Umgang mit Top-Management, ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen sowie Ihr Enthusiasmus und Ihre Fähigkeit auch in schwierigen Situationen exzellente Ergebnisse zu liefern, runden Ihr Profil ab.
• Konfliktsituationen gehen Sie strukturiert an und treiben die Konfliktbewältigung methodisch und fair voran.

Ihr Vorteil:

• Freie Wohnsitzwahl in Deutschland / Österreich – Tätigkeit im Homeoffice ist möglich.
• Eine der Komplexität der Aufgabe ausdrücklich angemessene Vergütung.
• Hohe Eigenverantwortung und individuelle Freiräume.
• Systematische Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und uns Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung zusenden. Bitte senden Sie diese unter Bezug auf o.g. Kennziffer in ausschließlich elektronischer Form an karriere (at) 1155pm.de.

Hinweis: Alle von uns ausgeschriebenen vakanten Stellen richten sich ausdrücklich an Fach- und Führungskräfte aller Geschlechter. Aus Gründen der Verständlichkeit der Texte haben wir jedoch auf eine gesonderte geschlechterneutrale Kenntlichmachung von Rollen und Funktionen in unserem Unternehmen verzichtet. Wir bevorzugen oder benachteiligen keinen Bewerber aufgrund seines Geschlechtes.

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