Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: Werde Teil von eleven teamsports, dem größten Onlineshop für Fußball im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Essenszuschuss und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freundliches Team mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die eleven teamsports GmbH wurde 2007 in Crailsheim gegründet und ist mit über 2,5 Millionen Kunden der größte Onlineshop für Fußball und Teamsport im deutschsprachigen Raum. Unser HR-Team ist die zentrale Schnittstelle für alle Personalthemen – von Recruiting und Talententwicklung über Betreuung unserer Mitarbeitenden bis hin zu strategischen HR-Projekten – und sorgt dafür, dass Menschen, Kultur und Unternehmensziele optimal zusammenpassen.
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du unterstützt Führungskräfte in Performance-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und arbeitest eng mit dem Management, dem HR-Team sowie den Fachbereichen zusammen.
Du bist für das Onboarding unserer Newbies mit verantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren.
Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc.
Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren.
Du entwickelst interne Personalentwicklungs- und Weiterbildungsangebote weiter, um Potentiale zu identifizieren und unsere Mitarbeiter zu erhalten.
- Mindestens 3 Jahre operativen HR-Umfeld und Erfahrung in der strategischen Führungskräfteberatung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit SAP/SuccessFactors wünschenswert.
Ein freundschaftliches, motiviertes und umsetzungsstarkes Team und eine großartige Arbeitsatmosphäre.
Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Mitarbeitervorteile für unser Sortiment und für B2B-Plattformen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke.
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitszeit: Vollzeit 40 Stunden/Woche.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - in Vollzeit Arbeitgeber: 11teamsports Group
Die eleven teamsports GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und einem freundlichen Team sorgt das Unternehmen für eine hervorragende Work-Life-Balance und fördert aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von eleven teamsports. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeitet werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 11teamsports Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von eleven teamsports GmbH. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Führungskräfte unterstützt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit an deinen Fähigkeiten gearbeitet hast und welche neuen Kompetenzen du in Zukunft entwickeln möchtest.
