Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine der größten SAP-Transformationen im europäischen Sporthandel und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: 11teamsports Group, ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft von 11teamsports und arbeite mit internationalen SAP-Experten zusammen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategisch wichtigen Projekts und schaffe nachhaltigen Impact in der Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-S/4HANA-Transformationen und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Übernimm die fachliche Leitung einer der größten SAP-Transformationen im europäischen Sporthandel.
Mit der Einführung von SAP S/4HANA schaffen wir die technologische Grundlage für die nächste Wachstumsphase der 11teamsports Group.
Dabei geht es nicht nur um die Einführung eines neuen ERP-Systems, sondern um die Neugestaltung unserer zentralen Geschäftsprozesse, die Ablösung einer komplexen Legacy-Systemlandschaft und die Etablierung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur.
Für dieses strategische Transformationsprogramm suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung übernimmt.
Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung, führst interdisziplinäre Projektteams und steuerst gemeinsam mit unseren Fachbereichen, der IT und externen Implementierungspartnern eines der wichtigsten Projekte unseres Unternehmens.
- Deine Aufgaben
- Strategische Programmsteuerung
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung unseres unternehmensweiten SAP-S/4HANA-Transformationsprogramms
- Verantwortung für Budget, Zeitplan, Qualität sowie die erfolgreiche Zielerreichung des Gesamtprogramms
- Aufbau einer belastbaren Projektorganisation einschließlich Governance-, Reporting- und Entscheidungsstrukturen
- Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Steering Committee
- Steuerung der Transformation unserer Geschäftsprozesse im Rahmen der SAP-S/4HANA-Einführung
- Sicherstellung eines Fit-to-Standard-Ansatzes anstelle der Übernahme bestehender Legacy-Prozesse
- Entwicklung einer nachhaltigen Migrationsstrategie einschließlich Datenmigration, Cutover und Hypercare
- Verantwortung für organisatorisches Change Management sowie Enablement der Fachbereiche
- Führung komplexer Implementierungsprojekte
- Führung eines standortübergreifenden Projektteams aus Fachbereichen, IT, Key Usern und externen Implementierungspartnern
- Steuerung externer Beratungshäuser sowie Sicherstellung der vereinbarten Projektziele
- Verantwortung für Risiko-, Eskalations- und Stakeholdermanagement
- Sicherstellung einer erfolgreichen Integration weiterer SAP Industry Cloud Solutions
- Steuerung der Migration einer komplexen Legacy-Systemlandschaft in eine moderne SAP-S/4HANA-Architektur
- Verantwortung für Datenmigration, Testmanagement sowie Go-Live-Readiness
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams sowie externen SAP-Experten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP- und Prozesslandschaft nach erfolgreichem Go-live
- Dein Profil
- Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisliche Leitung mindestens einer vollständigen SAP-S/4HANA-Transformation inklusive Migration aus Legacy- bzw. Non-SAP-Systemen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP- oder Transformationsprogramme mit mehreren Projektstreams
- Erfahrung mit den Besonderheiten solcher
Migrationsprojekte: Analyse heterogener Altsysteme, Datenbereinigung und -harmonisierung, Migrationstools (z.
SAP Migration Cockpit), Fit-to-Standard statt Nachbau von Altprozessen, Stilllegung von Legacy-Anwendungen
- Gutes Verständnis der SAP-Lösungslandschaft: S/4HANA (Private Cloud), SAP BTP, Industry Cloud Solutions, Integrationsszenarien
- Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner und im Vertrags-/Claim-Management
- Kenntnisse in Datenmigration, Testmanagement und Cutover-Planung
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence als zentrale Projektmanagement- und Dokumentationsplattform (Backlog-Management, Sprint-Planung, Reporting, Wissensdokumentation); Kenntnisse in SAP Cloud ALM von Vorteil
- Erfahrung im Softwareumfeld bzw. in der Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten (z. B. Eigenentwicklungen, Schnittstellen, agile Entwicklungsteams)
- Wünschenswert
- Branchenerfahrung im Handel / E-Commerce / Konsumgüterumfeld
- Erfahrung mit Multi-Cloud- und Hybrid-Architekturen sowie SAP-Integrationstechnologien (CPI/Integration Suite)
- Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden (klassisch, agil oder hybrid)
- Persönliche Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich), gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten in Lenkungsausschüssen
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Hands-on-Mentalität und Belastbarkeit in kritischen Projektphasen (z. B. Cutover, Go-Live)
- Bereitschaft zur Präsenz am Standort Satteldorf / 4 Tage die Woche
- Das bieten wir
- Eine Schlüsselrolle in einem der strategisch wichtigsten Transformationsprojekte der 11teamsports Group mit direktem Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens
- Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz – du gestaltest Prozesse, Strukturen und unsere Systemlandschaft aktiv mit
- Zusammenarbeit mit internationalen SAP-Experten, führenden Implementierungspartnern und einem engagierten Projektteam
- Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, moderne Technologien wie SAP S/4HANA, SAP BTP und Industry Cloud Solutions in einer komplexen Omnichannel-Retail-Landschaft einzuführen und weiterzuentwickeln
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine fachliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie exklusive Vorteile bei unseren Partnern
- Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad-Leasing und weitere Benefits für deine langfristige Absicherung und Mobilität
Gestalte die Zukunft von 11teamsports mit.
Mit der Einführung von SAP S/4HANA schaffen wir die Grundlage für die nächste Wachstumsphase unserer Unternehmensgruppe.
Wenn du komplexe Transformationsprogramme erfolgreich steuerst, Veränderung aktiv vorantreibst und nachhaltigen Impact schaffen möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Transformation.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter SAP S/4HANA Retail (Business) (m/w/d) Arbeitgeber: 11teamsports Group
Die 11teamsports Group bietet dir die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem der strategisch wichtigsten Transformationsprojekte im europäischen Sporthandel zu übernehmen. Mit einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine individuelle Weiterentwicklung und bieten attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Chance, moderne Technologien aktiv mitzugestalten und einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SAP S/4HANA Retail (Business) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei 11teamsports Group bewerben
Viele Unternehmen, wie 11teamsports Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SAP S/4HANA Retail (Business) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf 11teamsports Group und die ausgeschriebene Position Projektleiter SAP S/4HANA Retail (Business) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 11teamsports Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von 11teamsports Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
