Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Lifestyle-Kategorien und manage Marken und Einkäufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Sport- und Lifestyle-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte mit langfristigen Perspektiven und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lifestyle-Produkten und habe einen sichtbaren Einfluss.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Einkauf oder in der Kategorieverwaltung, Englisch fließend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Category Manager Lifestyle ist verantwortlich für die gesamte Produktstrategie der Lifestyle-Kategorie über alle 11teamsports Group-Banner hinweg. Die Rolle steuert die Sortimentsplanung, das Markenmanagement und die Einkaufsabwicklung, um Nettoumsatz-, Margen- und Lagerziele zu erreichen.
- Einkauf & Markenmanagement: Steuerung der Handelsbedingungen und jährliche Markenplanung
- Leistungsmanagement: Überwachung und Steuerung wöchentlicher KPIs: Nettoumsatz im Vergleich zum Vorjahr, GM%, WOH, Lagerwert
Erforderliche Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Einkauf, in der Kategoriemanagement oder im Merchandising im Bereich Mode/Sportbekleidung
- Erfahrung in der Markenverhandlung und im Management von Handelsbedingungen
- Fließendes Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
Wir bieten:
- Langfristige Perspektiven sowie Projekte von strategischer Relevanz mit sichtbarem Einfluss
- Attraktive Mitarbeiterbenefits, einschließlich Rabatte auf unser Produktsortiment und Partnerangebote
- Eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige finanzielle Sicherheit
- JobRad Fahrradleasing für mehr Flexibilität und Nachhaltigkeit im Alltag
- Eine hauseigene Kantine mit einem Essenszuschuss und kostenlosen Getränken, um Sie durch den Arbeitstag zu bringen
- Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Vendor Manager F/H Arbeitgeber: 11teamsports Group
Die 11teamsports Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Vergünstigungen wie Rabatte auf Produkte und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und langfristigen Perspektiven in einer dynamischen Branche, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in der Kategorie- und Markenführung weiter auszubauen und einen sichtbaren Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben.
