Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe Dienstleister und entwickle innovative Vermietungsstrategien.
- Unternehmen: PATRIZIA, ein internationales Unternehmen mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiere dich sozial mit zusätzlichen Urlaubstagen für gemeinnützige Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Asset Manager – Retail (m\/w\/d)
- Standort Berlin oder Hamburg
- Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister (u. a. Property Management, Leasing, technischen Teams)
- Erstellung und Umsetzung von Vermietungs- und Repositionierungsstrategien, inkl. Führen von Vertragsverhandlungen
- Begleitung von Capex‑Maßnahmen und ESG‑Initiativen (z. B. Refurbishments, Energieeffizienzmaßnahmen)
- Eigenständige Durchführung von Markt‑, Standort‑ und Wettbewerbsanalysen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Cashflow‑Modellen (z. B. DCF, IRR) sowie Verantwortung für Businesspläne, Budgets und Forecasts
- Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen (u. a. für Investment Committees)
- Aktive Steuerung und Begleitung von Due‑Diligence‑Prozessen sowie Umsetzung von Businessplänen
- Analyse und Steuerung relevanter KPIs (z. B. Vacancy Rate, Mietentwicklung, ESG‑Kennzahlen, Cashflows)
- Pflege und Weiterentwicklung von Datenräumen sowie digitalen Tools und Dashboards
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Asset oder Investment Management, idealerweise mit Bezug zu Retail
- Gute Kenntnisse in Financial Modelling sowie ein solides Verständnis für Immobilienbewertung und Performance‑Steuerung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Property Managern und anderen externen Dienstleistern
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Sehr gute Excel‑Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI, Argus oder ESG‑Tools ist von Vorteil
- Was wir bieten
- Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
- Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote (PATRIZIA Academy)
- Internationales und wertschätzendes Umfeld (ED&I Council)
- Attraktive Zusatzleistungen (Job Rad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Shopping Card)
- Zeit für soziales Engagement (zwei zusätzliche Urlaubstage für Projekte der PATRIZIA Foundation)
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.
Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld.
Die Meinung jedes Einzelnen zählt.
Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.
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Asset Manager – Retail (m/w/d) Arbeitgeber: 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH
PATRIZIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin oder Hamburg ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell bietet, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die PATRIZIA Academy und einem internationalen, wertschätzenden Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, sich sozial zu engagieren, was PATRIZIA zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
1200 PATRIZIA Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Asset Manager – Retail (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager – Retail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Asset Manager – Retail (m/w/d) bei 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1200 PATRIZIA Deutschland GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
