Portfolio Strategy & Delivery Lead, People

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

In Roches Pharmaceutical Research and Early Development Organisation (pRED) entwickeln wir transformative Medikamente für Patienten, um einige der größten unerfüllten Gesundheitsbedürfnisse der Welt anzugehen. Bei pRED sind wir durch unsere Mission vereint, Wissenschaft in Medikamente zu verwandeln. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die von Neugier, Verantwortung und Demut geprägt ist, in der unsere talentierten Mitarbeiter befähigt und inspiriert werden, außergewöhnliche, lebensverändernde Innovationen schnell voranzubringen.

Die Strategie, Portfolio Operations (SPO) ist eine einheitliche Funktion, die als strategisches und operatives Rückgrat dient, um die Strategie von pRED vom Labor zur Klinik zu ermöglichen. SPO zentralisiert spezialisierte Fähigkeiten in kritischen Bereichen, einschließlich Standorte, Labordienste, Programm- und Projektmanagement, Strategie, klinische Operationen, externe Operationen, Kompetenzentwicklung, Kernlabor-Technologieplattformen (360Labs) und Asset-Team-Leitung. Die Mission von SPO besteht darin, die Schaffung von Unternehmenswert durch operative Exzellenz und Beschleunigung der Portfolioproduktivität voranzutreiben. Als vertrauenswürdiger Partner fördert SPO eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, um sicherzustellen, dass pRED Vermögenswerte reibungslos von der frühen Forschung in die späte Entwicklung überführt werden.

Der pRED Portfolio Strategy & Delivery Lead ist ein leitender strategischer Entscheidungsträger innerhalb der Roche pRED Clinical Operations und verantwortlich für die Gestaltung einer branchenführenden CO DTA-Strategie, die erfolgreich das pRED-Portfolio von Programmen und Studien in den zugewiesenen DTA(s) liefert. Er leitet den Funktionsbereich der Verantwortung (Asset, Studienmanagement, Daten- und Technologie oder Menschen) und treibt die Identifizierung und Entwicklung neuer Arbeitsweisen voran, um die Grenzen der Exzellenz in der Lieferung und Engagement kontinuierlich zu erweitern.

Zu Ihren Aufgaben als DTA Portfolio Strategy & Delivery Lead gehören:

• Aufbau, Förderung und Verbesserung von funktionsübergreifenden Unternehmenskooperationen und Einflussnahme auf Entscheidungen in der frühen und späten Entwicklungsphase, während Sie eine starke strategische operative Stimme bieten, um Barrieren abzubauen und Prioritäten abzustimmen.
• Partnerschaft mit den Leitern der frühen Entwicklung und Projektteamleitern, um eSPC- und DTA-Strategien in eine kohärente pRED CO-Lieferportfolio-Strategie zu übersetzen, die Geschäftsbedürfnisse mit Budgets und Ressourcen in Einklang bringt.
• Als primärer Entscheidungsträger für die Priorisierung strategischer operativer DTA-Entscheidungen fungieren und funktionsübergreifend mit der CO-Führung zusammenarbeiten, um Lieferstrategien zu verfeinern, Leistungsherausforderungen zu überwinden und sowohl die betriebliche Effizienz als auch das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.
• Proaktive Identifizierung, Entwicklung und Pflege von kollaborativen Beziehungen zu wichtigen externen Partnern, einschließlich Patientenvertretungsorganisationen, Therapeutischen Bereichsexperten (TAE), Gesundheitsbehörden, Anbietern gemäß unserer Beschaffungsstrategie und wichtigen Entwicklungspartnern.

Als erfahrener People Leader umfassen Ihre Verantwortlichkeiten:

• Funktionale Verantwortung: Führen Sie einen der Funktionsbereiche (Asset, Studienmanagement, Daten- und Technologie oder Menschen), um eine Kultur und Denkweise der Leistungsablieferung, des Eigentums und der Innovation zu fördern.
• Fähigkeitsaufbau: Formulieren Sie die strategische Richtung für Ihren Funktionsbereich mit einem starken Fokus auf Talententwicklung, effektive Ressourcennutzung und zukünftige Fähigkeitsentwicklung.
• Transformation: Führen Sie das Change Management, um neue Betriebsmodelle zu implementieren, die Produktivität, Geschwindigkeit und Qualität für pRED CO und im gesamten CO-Unternehmen steigern.
• Engagement und Zusammenarbeit: Fördern Sie das Engagement im gesamten CO, indem Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Inklusivität und hohen Leistung fördern.
• Leistungsmanagement: Regelmäßige ganzjährige Bewertung von Leistung, Beiträgen und Auswirkungen sowie Bereitstellung von Feedback, Coaching und Leistungsmanagement.
• People Leadership: Führen und entwickeln Sie eine matrixartige Organisation von Mitarbeitern, einschließlich direkter Berichte, die selbst Führungskräfte sein können.
• Strategische People & Talent Enablement: Definieren Sie die Richtung, den Rahmen und die Arbeitsweisen für People Leaders im gesamten CO, um sich an der Gesamtgeschäftsstrategie auszurichten.
• Zukünftige Fähigkeiten und Wandel: Antizipieren Sie zukünftige Fähigkeitsbedarfe, um die Evolution der Belegschaft in Übereinstimmung mit den sich ändernden Portfoliobedürfnissen zu leiten.

Wer Sie sind:

• Sie haben einen Universitätsabschluss oder gleichwertige Jahre an Erfahrung (bevorzugter Schwerpunkt in den Lebenswissenschaften) mit über 15 Jahren Erfahrung in der pharmazeutischen klinischen Operations, einschließlich mindestens 10 Jahren in der globalen klinischen Operations Strategie-Leitung.
• Sie sind talentiert, leidenschaftlich, ein ausgezeichneter Kommunikator und inspiriert von unserer Mission.
• Sie bringen ein umfassendes Verständnis der globalen Pharma-Frühklinischen Entwicklung in internationalen Umgebungen mit.
• Sie sind erfahren in der Leitung einer großen matrixartigen Organisation und einer Gruppe von direkten Berichten.
• Sie haben nachweisliche Führungsqualitäten in einer vielfältigen, dynamischen, multifunktionalen Umgebung.
• Sie fühlen sich wohl dabei, schnell zu denken und gedeihen in schnelllebigen, mehrdeutigen und hochgradig kooperativen Umgebungen.
• Sie sind bereit, international zu reisen, basierend auf spezifischen Geschäftsbedürfnissen.

Bei Roche streben wir hohe Ziele an, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Wenn Sie bereit sind, einen bedeutenden Einfluss auf Patienten und Gesundheitssysteme weltweit auszuüben, sind Sie hier genau richtig.