Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Dachverband 143.ch und vertreten Sie die Organisation auf nationaler Ebene.
- Unternehmen: Nonprofit-Organisation mit rund 700 engagierten Freiwilligen in der Schweiz.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Wertschätzung, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Raum für Ihre Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft einer wichtigen Organisation und helfen Sie Menschen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Abschluss an Fachhochschule oder Hochschule, Erfahrung in Projektmanagement und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ab 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
Purpose – Ihre Aufgabe
Als Geschäftsleiter:in führen Sie den Dachverband 143.ch – Die Dargebotene Hand Schweiz organisatorisch und operativ. Sie vertreten die Organisation auf nationaler gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Partnerorganisationen. Die nationale Geschäftsstelle versteht sich als Dienstleisterin für die zwölf regionalen eigenständigen Organisationen. Sie vermittelt zwischen regionalen und nationalen Anliegen und versteht es, Menschen für eine gemeinsame Sache zu gewinnen. In der Geschäftsstelle arbeiten 2-3 Mitarbeitende unter Ihrer Führung.
Wer sind wir
Als Nonprofit-Organisation mit rund 700 freiwillig engagierten Mitarbeitenden in zwölf Regionalstellen (3 Sprachen) erfüllen wir einen zentralen gesellschaftlichen Auftrag. Wir stellen sicher, dass Menschen in Krisen und emotionalen Notsituationen an 365 Tagen rund um die Uhr eine Gesprächspartnerin oder einen Gesprächspartner finden. Unsere Freiwilligen wissen, was Zuhören bedeutet: Sie begleiten wertfrei, respektvoll und engagiert – am Telefon, im Chat oder per E-Mail.
Was bieten wir
Wir leben in unserer Organisation, was wir den Menschen vermitteln, die sich an 143.ch wenden: Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit. Wir bieten eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Organisation mit guter Reputation. Wir schätzen Ihren Gestaltungswillen und suchen mit Ihnen die konstruktive Auseinandersetzung, die unsere Organisation weiterentwickelt und zukunftsfähig macht. Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Sie Ihre Stärken einbringen und Ihr Potenzial entfalten.
Gewünschte Fachkompetenzen
- Abschluss auf Stufe Fachhochschule oder Hochschule
- Ausbildung/Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in Kommunikation, PR und Fundraising
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Führungserfahrung, idealerweise in einer Nonprofit-Organisation
Gewünschte Sozial- und Selbstkompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu integrieren
- Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen, Trends und zukünftige Bedarfe
- Gutes Selbst- und Ressourcenmanagement
- Verständnis für föderale Strukturen
Sprachen
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache
- Gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache, idealerweise auch Italienisch
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Martin Bolliger, Präsident des Dachverbandes. Bewerbungsschluss ist der 25. Mai 2026. Weitere Informationen zur Organisation und zur ausgeschriebenen Position finden Sie hier.
eine Geschäftsleiterin | einen Geschäftsleiter, 60-100 % Arbeitgeber: 143.ch - Die Dargebotene Hand
Die Dargebotene Hand Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und verlässlichen Unternehmenskultur, ermöglicht die Organisation ihren Mitarbeitenden, ihre Stärken einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Gesellschaft beizutragen. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen zentralen gesellschaftlichen Auftrag zu erfüllen, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
143.ch - Die Dargebotene Hand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so eine Geschäftsleiterin | einen Geschäftsleiter, 60-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen senden und unser Interesse zeigen – das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen einbringen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und einen Mehrwert bieten können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und die Mission der Organisation durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren – das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass wir die richtige Person für den Job sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Geschäftsleiterin | einen Geschäftsleiter, 60-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 143.ch - Die Dargebotene Hand vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über 143.ch und ihre Mission. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Herausforderungen sie bewältigt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Werte und Ziele der Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit verschiedenen Interessen und Perspektiven umgehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Organisation und ihre Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sprich über deine Vision
Überlege dir, wie du die Organisation weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen für die Zukunft von 143.ch. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch proaktiv an Lösungen und Verbesserungen interessiert bist.
