Join our Commissioning General Foreman (Solar EPC) Talent Community today! (Primoris Renewable Energy)

Job Overview: POWER THE FUTURE OF CLEAN ENERGY

Sind Sie ein erfahrener Commissioning General Foreman mit einem Hintergrund in der großflächigen Solarenergie, BESS, Umspannwerken oder Hochspannungsbau? Während wir derzeit nicht aktiv für diese Rolle einstellen, suchen wir immer nach Top-Talenten für zukünftige Möglichkeiten. Treten Sie unserer Primoris Renewable Energy Talent Community bei und erfahren Sie als Erster von bevorstehenden Stellenangeboten!

WAS SIE TUN WERDEN (WENN DIE ZEIT KOMMT):

• Leiten und Anweisen von Vorarbeitern und Handwerkern, um eine sichere, produktive und qualitativ hochwertige Ausführung auf der Baustelle zu gewährleisten.
• Bereitstellung praktischer technischer Expertise in elektrischen Systemen, einschließlich HV/MV-Sammelsystemen, Umspannwerken, Schaltanlagen, Schaltungen und Verbindungen.
• Unterstützung bei der Überprüfung von Ingenieurleistungen, Beschaffung, Bau, Inbetriebnahme und Start von elektrischen Bereichen.
• Planung und Koordination von Arbeitskräften, Geräten und Materialien zur Maximierung der Produktivität und Kostenkontrolle.
• Implementierung und Verstärkung standardisierter Arbeitsanweisungen und Baumethoden.
• Technische Unterstützung für die Teams vor Ort bei Installation, Sequenzierung und Fehlersuche.
• Förderung einer starken Sicherheitskultur, Gewährleistung der Einhaltung von LOTO, Lichtbogenblitz und aller bundesstaatlichen/regionalen Vorschriften.
• Zusammenarbeit mit dem Trade Superintendent bei Personalplanung, Terminierung und Leistungsmanagement.
• Überwachung der Produktion im Vergleich zur Schätzung, Identifizierung von Überschreitungen und Unterstützung von Korrekturmaßnahmen.
• Überwachung der Qualität der Ausführung, einschließlich Audits und Einhaltung der Projektspezifikationen und Qualitätspläne.
• Mentoring und Entwicklung von Vorarbeitern, Feldingenieuren und Handwerkern zur Verbesserung der Leistung und Konsistenz.
• Führung von Berichten und Dokumentationen, einschließlich täglicher Berichte, Stundenzettel, Materialanforderungen und Qualitätsaufzeichnungen.

WAS WIR SUCHEN:

• Erfahrung im Bau von elektrischen Anlagen im Bereich großflächige Solarenergie, Umspannwerke oder Hochspannungssysteme.
• Nachgewiesene Führungskompetenz bei der Verwaltung von Handwerkern und Frontline-Überwachung.
• Starkes Wissen über elektrische Installation, Inbetriebnahme und Bauabläufe.
• Fähigkeit, Zeichnungen, Spezifikationen und Vertragsdokumente zu lesen und zu interpretieren.
• Erfahrung mit Jobkosten, Produktionsverfolgung und Ressourcenplanung.
• Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Engagement für Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
• Bereitschaft zur Umsiedlung und Arbeit an Projektstandorten.
• Gültiger Führerschein und akzeptable MVR.
• Bevorzugt: Elektrische Lizenzierung oder die Fähigkeit, diese zu erhalten (Geselle/Meister).

WARUM UNSERER TALENTCOMMUNITY BEITRETEN:

• Seien Sie der Erste, der von zukünftigen Stellenangeboten erfährt.
• Bleiben Sie mit unserem Talent Acquisition-Team in Kontakt.
• Helfen Sie, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
• Erhalten Sie frühzeitigen Zugang zu Stellen mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Leistungen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN:

• Einhalten der Sicherheitsanforderungen des Kunden (z. B. sauber rasiert, lange Ärmel, Stahlkappenschuhe).
• Bestehen eines körperlichen Tests, falls erforderlich.
• Fähig zu klettern und das Gleichgewicht auf Leitern, Gerüsten und Treppen zu halten.
• Beugen, knien, hocken, kriechen und Arbeiten in Höhen oder engen Räumen (z. B. Türme, Behälter, Ausgrabungen).
• Heben und Tragen von bis zu 50 lbs. (Hilfe für schwerere Lasten verwenden).
• Stehen oder Gehen über längere Zeiträume auf unebenen Oberflächen (Erde, Beton, Asphalt, Schlamm, Kies).
• In der Lage sein, einen Atemschutz und andere PSA zu tragen, wenn erforderlich.

ARBEITSORT: Industriebaustellen und/oder Fertigungswerkstätten.

MOBILITÄTSBARIEREN:

• Unebene Böden.
• Behinderte Wege.
• Arbeiten in niedrigen/hohen Höhen.
• Enge Arbeitsplätze.

UMWELTBEDINGUNGEN:

• Überwiegend Außenarbeiten.
• Exposition gegenüber extremen Temperaturen.
• Feuchtigkeit, Regen und anderen Wetterbedingungen.
• Lautstärke durch Werkzeuge und Maschinen.
• Potenzielle chemische Exposition.

VERGÜTUNG: $90,000 - $120,000. Primoris Renewable Energy bietet die folgende Vergütungsbandbreite und allgemeine Beschreibung anderer Vergütungen und Leistungen, die es in gutem Glauben glaubt, für diese Position zahlen und/oder anbieten zu können. Diese Vergütungsbandbreite basiert auf einem Vollzeitplan. Primoris Renewable Energy behält sich das Recht vor, letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Bandbreite zu zahlen und zusätzliche Vorteile und andere Vergütungen anzubieten, abhängig von Umständen, die nicht mit dem Geschlecht oder einem anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Status eines Bewerbers zusammenhängen.

UNTERNEHMENSÜBERSICHT: Primoris Renewable Energy, ein Unternehmen innerhalb des Energiesegments der Primoris Services Corporation, ist ein führender Anbieter von Ingenieur-, Beschaffungs- und Bauleistungen (EPC), der sich auf großflächige und kommerzielle Solarenergie, Energiespeicherung, Solarrepowering sowie Betrieb und Wartung spezialisiert hat. An der Spitze der Energiewende stehen wir dafür ein, das Richtige für unsere Kunden, Mitarbeiter und den Planeten zu tun – und gestalten eine nachhaltigere Zukunft für kommende Generationen.

LEISTUNGEN:

• Bezahlte Unternehmensfeiertage.
• Bezahlte Freizeit.
• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versorgung, FSA/HSA, Kurzzeit-/Langzeitbehinderung.
• 401K mit Matching-Beitrag.

EEO-AUSSAGE: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

AGENTUR-AUSSAGE: Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Drittanbieter-Rekrutierungsfirmen für diese Position. Wenn Sie ein Vertreter einer Agentur oder Suchfirma sind, wenden Sie sich direkt an den Talent Acquisition Manager von Primoris, um berücksichtigt zu werden. Primoris oder seine Tochtergesellschaften sind nicht verantwortlich für Gebühren, die aus der Verwendung von Lebensläufen und Online-Antwortformularen über diese Quelle entstehen. Darüber hinaus sind Primoris oder seine Tochtergesellschaften nicht verantwortlich für Gebühren für unaufgeforderte Lebensläufe, die an ein Mitglied des Staffing- oder Operationsteams gesendet werden. Primoris hat ein genehmigtes Anbieterprogramm für diesen Service eingerichtet und wird nur Einsendungen von diesen genehmigten Firmen in Betracht ziehen. Für die Berücksichtigung als genehmigter Anbieter wenden Sie sich an die Personalabteilung.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Dieser Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Bewerber über ihre Rechte gemäß den bundesstaatlichen Beschäftigungsgesetzen zu informieren. Weitere Informationen finden Sie in der Bekanntmachung „Know Your Rights“ des Arbeitsministeriums.