Elektroniker/ Servicetechniker (m/w/d) Frankfurt

Elektroniker/ Servicetechniker (m/w/d) Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Konzeption und Installation von Sicherheitssystemen sowie Störungsanalyse beim Kunden.
  • Unternehmen: Die 180° Gruppe, ein innovatives Unternehmen in der Sicherheitsbranche.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, monatliche Gutscheinkarte und modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung in Energie- und Gebäudetechnik oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Mission

  • Konzeption, Installation und Programmierung der Sicherheitssysteme (keine Rohbauinstallationen notwendig)
  • Störungsanalyse und Instandsetzen defekter Anlagen beim Kunden
  • Erstellung von Lösungsvorschlägen und Sicherheitskonzepten im Rahmen der Kundenbetreuung
  • Technische Inspektionen, Service- und Wartungsarbeiten
  • Dokumentation der Aktivitäten in unserem ERP-System

Damit überzeugst du uns

  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder idealerweise Sicherheits-/Videotechnik
  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, IT-Systemelektroniker oder eine Qualifikation als z.B. Techniker, Gesellen- oder Meisterabschluss im Elektronikhandwerk
  • Reisebereitschaft für Montage an Wochentagen (Wohnort: flexibel)
  • Besitz eines Führerscheins Klasse B
  • Interesse an neuen Technologien, IP- und Netzwerktechnik
  • Lösungs- und serviceorientierte Herangehensweise
  • Positive Grundeinstellung und Ehrgeiz
  • Gute Deutschkenntnisse

Warum die 180° Gruppe

  • Work-Life-Balance im Fokus - 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Zusatzleistung - Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben von 50€
  • Hochwertige Ausstattung - modernes Arbeitsequipment und Dienstfahrzeug
  • Moderne Arbeitskultur - offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Dynamisches Team - flache Hierarchien
  • Zukunftssichere Branche - Sicherheit ist zukunftsweisend

Werde Teil der 180° Gruppe. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich direkt online und entdecke, was es bedeutet, Teil der 180° Gruppe zu sein.

Elektroniker/ Servicetechniker (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: 180° Gruppe

Die 180° Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einer monatlichen Gutscheinkarte von 50€ bietet. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien erwartet dich eine moderne Arbeitskultur, die Wertschätzung und offene Kommunikation fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer zukunftssicheren Branche.

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Kontaktdaten:

180° Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker/ Servicetechniker (m/w/d) Frankfurt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker/ Servicetechniker (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Konzeption von Sicherheitssystemen
Installation von Sicherheitssystemen
Programmierung von Sicherheitssystemen
Störungsanalyse
Instandsetzung defekter Anlagen
Erstellung von Lösungsvorschlägen
Technische Inspektionen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen in der Energie- und Gebäudetechnik hervor, um uns zu überzeugen.

Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns, warum du Teil der 180° Gruppe werden möchtest und was dich an der Sicherheitsbranche fasziniert. Zeig uns deine Begeisterung für neue Technologien!

Dokumentation nicht vergessen:Wenn du zusätzliche Dokumente hast, die deine Qualifikationen unterstreichen, lade sie gerne hoch. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinen Fähigkeiten – je mehr wir wissen, desto besser!

Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 180° Gruppe vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Sicherheitssysteme und die neuesten Technologien in der Branche zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Sicherheits- und Videotechnik, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.

Praktische Beispiele parat haben

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen analysiert und Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du serviceorientiert arbeitest.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die eingesetzt werden.

Positive Einstellung und Teamgeist

Zeige während des Interviews eine positive Grundeinstellung und betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Die 180° Gruppe legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur, also sei authentisch und zeige, dass du gut ins Team passt.