Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: 1912 Hotels – eine Gemeinschaft, die Gastfreundschaft lebt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeitervergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen, dynamischen Umgebung mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Betreten Sie eine Welt zeitloser Gastfreundschaft! Bei 1912 Hotels sind wir mehr als eine Hotelgruppe. Wir sind ein Erbe verfeinerter Dienstleistungen und herzlicher Erfahrungen. Unsere Sammlung von angesehenen Objekten bietet Räume, in denen Geschichten entstehen, Verbindungen gedeihen und Exzellenz neu definiert wird. Der Beitritt zu 1912 Hotels bedeutet, Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft zu werden, in der die Menschen an erster Stelle stehen. Hier finden Sie einen Ort, an dem Ihre Individualität willkommen ist, Ihre Leidenschaften gefördert werden und Ihre Reise gefeiert wird. Wir glauben, dass wahre Gastfreundschaft eine Kunst ist, die von Empathie, Fürsorge und Aufrichtigkeit geprägt ist. Ob Sie Gäste empfangen, Ihr Team unterstützen oder Ihre Karriere vorantreiben, alles, was Sie hier tun, hat große Bedeutung.
Was Sie erwartet:
- Eine Rolle mit hoher Verantwortung und kreativer Freiheit
- Ein Lifestyle-Hotelumfeld mit einer kollaborativen, nicht-hierarchischen Kultur
- Ein unterstützendes Team, das Teamarbeit schätzt und Freude an der Arbeit hat
- Chancen für berufliches Wachstum innerhalb einer expandierenden Hotelgruppe
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit attraktiven Mitarbeiterleistungen
Hauptverantwortlichkeiten:
Wenn Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber sind, gerne Dinge erledigen und auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren? Dann werden Sie unser Captain (m/w/d) – die zentrale Figur in den Abläufen unseres Hotels, inspiriert vom Geist moderner Lifestyle-Hotels. Ihre Aufgaben:
- Seien Sie ein Führer, Gastgeber und Problemlöser in einem
- Leiten Sie die täglichen Abläufe – vom Check-in über die Bar bis hin zur Gästebetreuung und Back Office
- Sichern Sie eine reibungslose Koordination zwischen Front Office, F&B und Housekeeping
- Seien Sie sichtbar, präsent und aktiv – kein Schreibtischjob, sondern echte Action
- Inspirierten, motivieren und entwickeln Sie Ihr Team durch Vorbildfunktion
- Schaffen Sie Erlebnisse, die einen bleibenden Eindruck bei unseren Gästen hinterlassen
- Identifizieren Sie Chancen, optimieren Sie Prozesse und bringen Sie frische Ideen ein
Qualifikationen:
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten umfassen:
- Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einer operativen Managementrolle
- Ein Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der sicher in mehreren Hotelabteilungen arbeitet
- Charisma, Energie und Führungsqualitäten, die Ihr Team motivieren und inspirieren
- Ein unternehmerisches Denken mit stark lösungsorientierter Denkweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit einer zugänglichen, teamorientierten Persönlichkeit
Captain (m/f/d) Arbeitgeber: 1912 Hotels
1912 Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums fördert. Hier erwartet Sie ein kreatives Arbeitsumfeld in einem Lifestyle-Hotel, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, Ihre Karriere innerhalb einer expandierenden Hotelgruppe voranzutreiben, sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die echte Gastfreundschaft lebt und schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Captain (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Captain bewirbst, schau dir die Hotelgruppe genau an und finde heraus, was sie einzigartig macht. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Kultur und den Werten von 1912 Hotels beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von 1912 Hotels in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Denk an Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Führungsqualitäten und deinen lösungsorientierten Ansatz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastfreundschaft zu zeigen! Bei 1912 Hotels geht es nicht nur um die Arbeit, sondern um die Menschen. Teile deine Vision davon, wie du unvergessliche Erlebnisse für die Gäste schaffen möchtest. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das zeigt dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Captain (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine bisherigen Erlebnisse dich zu dem perfekten Captain (m/w/d) machen. Wir wollen sehen, wie du in unser Team passt!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir bei StudySmarter wissen, dass die kleinen Dinge einen großen Unterschied machen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1912 Hotels vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie. 1912 Hotels schätzt Individualität, also lass deine Einzigartigkeit durchscheinen. Sei authentisch und teile deine Erfahrungen, die dich zu einem großartigen Gastgeber machen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf typische Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Hotellerie. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Probleme gelöst oder dein Team inspiriert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung und Kreativität mitbringst, die für die Rolle des Captains wichtig sind.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über 1912 Hotels und deren Philosophie. Verstehe, was sie unter 'echter Gastfreundschaft' verstehen und wie du dazu beitragen kannst. Wenn du zeigst, dass du die Werte des Unternehmens teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Gästeerfahrung zu verbessern.
