Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Operationen und entwickle nachhaltige Lösungen für unsere Hotelportfolios.
- Unternehmen: 1912 Hotels, ein innovatives Unternehmen in der Hospitality-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und hybride Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisegelegenheiten zu aufregenden Hotelstandorten in ganz Europa.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Führungserfahrung in der Hospitality oder Immobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg Hauptquartier oder vollständig remote (EU-basiert)
Was Sie erwartet:
- Eine Schlüsselposition mit erheblichem Einfluss und Autonomie
- Ein hohes Maß an Verantwortung mit voller Eigenverantwortung für Ihren Bereich
- Ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Anreizen
- Hybride Arbeitsmodelle mit regelmäßigen Teamevents
- Reisemöglichkeiten zu aufregenden Hotelzielen in ganz Europa
- Ein leidenschaftliches Team von Hoteliers und Unternehmern, die lieben, was sie tun
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für Ingenieurwesen, Wartung und technische Abläufe im gesamten Hotelportfolio
- Führung, Mentoring und Entwicklung der vor Ort tätigen Ingenieurteams
- Planung und Durchführung neuer Entwicklungen, Renovierungen und Rebranding-Projekte
- Durchführung technischer Due-Diligence-Prüfungen und Entwicklung von Infrastruktur- und Versorgungskonzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Designern und externen Beratern
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Bauvorschriften, Sicherheitsbestimmungen und Nachhaltigkeitsstandards
- Entwicklung und Implementierung von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsinitiativen (z. B. HVAC, BMS, Überwachungssysteme)
- Management von CAPEX-Investitionen im Zusammenhang mit technischer Infrastruktur
- Definition und Implementierung gruppenweiter technischer Standards
- Enge Koordination mit den Teams Finanzen, Betrieb und Entwicklung
- Vorbereitung von Berichten, Analysen und Entscheidungsunterlagen für das Management
Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen oder gleichwertig) oder einem verwandten technischen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Hotellerie oder Immobilienwirtschaft
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Programmen zur Energieeffizienz und Infrastrukturprojekten
- Starkes technisches Wissen über Gebäudesysteme (HVAC, BMS, Elektro, Sanitär, Brandschutz)
- Erfahrung im Projektmanagement und Budgetkontrolle
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Bereitschaft zu reisen, je nach Bedarf im Hotelportfolio
Head of Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: 1912 Hotels
1912 Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet, in der Führung und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsbezogenen Anreizen und hybriden Arbeitsmodellen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in der Hotellerie voranzutreiben und gleichzeitig spannende Reisegelegenheiten zu nutzen. Das engagierte Team aus Hoteliers und Unternehmern fördert eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Hotel- und Ingenieurbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Head of Engineering bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben – so bist du einen Schritt voraus!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über 1912 Hotels und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz und technische Infrastruktur dem Unternehmen helfen können. Lass uns zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
In der Hotellerie zählt nicht nur die Qualifikation, sondern auch die Begeisterung für das, was du tust. Teile deine Vision für nachhaltige Entwicklungen und innovative Lösungen im Engineering-Bereich – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik und Führung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für diese Schlüsselrolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Engineering und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1912 Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von 1912 Hotels vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft im Gastgewerbe beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Bereich oder wie das Unternehmen Nachhaltigkeitsinitiativen umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten, aber bleibe bescheiden und offen für Feedback.
