Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: 1912 Hotels, eine innovative Hotelgruppe mit Fokus auf Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Wachstumsambitionen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Marketing, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit • Unbefristet • 1912 Hotels • 1912 Hotels Hauptsitz - Hamburg, Deutschland
Standort: Hamburg Hauptsitz oder vollständig remote (EU-basiert)
Schritt in eine Welt zeitloser Gastfreundschaft! Bei 1912 Hotels sind wir mehr als eine Hotelgruppe. Wir sind ein Erbe verfeinerter Dienstleistungen und herzlicher Erfahrungen. Unsere Sammlung von angesehenen Immobilien bietet Räume, in denen Geschichten entstehen, Verbindungen gedeihen und Exzellenz neu definiert wird.
Der Beitritt zu 1912 Hotels bedeutet, Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft zu werden, in der die Menschen an erster Stelle stehen. Hier finden Sie einen Ort, an dem Ihre Individualität willkommen geheißen wird, Ihre Leidenschaften gefördert werden und Ihre Reise gefeiert wird.
Wir glauben, dass wahre Gastfreundschaft eine Kunst ist, die von Empathie, Fürsorge und Aufrichtigkeit geprägt ist. Ob Sie Gäste empfangen, Ihr Team unterstützen oder Ihre Karriere vorantreiben, alles, was Sie hier tun, hat große Bedeutung.
Was Sie erwartet:
- Sie entwickeln nicht nur Strategien, sondern setzen sie auch um.
- Aktive Steuerung von Kampagnen, Optimierung der Leistung und enge Zusammenarbeit mit Hotels und internen Teams zur Schaffung messbarer Auswirkungen.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management und wichtigen Entscheidungsträgern.
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich leistungsabhängiger Boni.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Flexibilität.
- Mitarbeitervorteile in unserem Hotelportfolio.
- Internationale Exposition und Reisemöglichkeiten in ganz Europa.
- Ein dynamisches, unternehmerisches Team mit starken Wachstumsambitionen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führen Sie unser Marketingteam als kreative Kraft hinter den einzigartigen Gästeerlebnissen unserer Hotels.
- Entwickeln und implementieren Sie gruppenweite Marketingstrategien mit starkem Fokus auf operative Exzellenz und messbare Leistung.
- Planen, ausführen und optimieren Sie integrierte Marketingkampagnen über digitale und Offline-Kanäle.
- Übernehmen Sie aktiv die Verantwortung für Digital Marketing, Performance Marketing, CRM, Content, Social Media und PR-Initiativen.
- Verwalten und optimieren Sie aktiv bezahlte Medienkampagnen (Meta, Google, OTA-Marketing usw.).
- Überwachen Sie die Website-Leistung, Buchungsreisen, SEO/SEA und Conversion-Optimierung.
- Eng mit Revenue Management und Sales zusammenarbeiten, um Belegung, ADR und RevPAR-Wachstum voranzutreiben.
- Unterstützen und leiten Sie marketingbezogene Aktivitäten auf Hotel-Ebene und stellen Sie die Marken-Konsistenz über die Immobilien hinweg sicher.
- Verwalten Sie Agenturen und Dienstleister — mit klaren KPIs und praktischer Steuerung.
- Überwachen Sie Budgets, verfolgen Sie KPIs, analysieren Sie die Kampagnenleistung und leiten Sie umsetzbare Verbesserungen ab.
- Führen Sie Wettbewerbs- und Marktanalysen durch, um Wachstumschancen zu identifizieren.
- Tragen Sie aktiv zur Markenentwicklung und Positionierungsinitiativen bei.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in operativen Marketingrollen, idealerweise in der Gastronomie, Reisen, Lifestyle oder Dienstleistungsbranchen.
- Nachweisliche Erfolge in der praktischen Umsetzung von digitalem und Performance-Marketing.
- Starkes analytisches Denken mit klarem Fokus auf Umsatz und ROI.
- Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Channel-Kampagnen von Anfang bis Ende.
- Sicher im Umgang mit Agenturen und digitalen Tools (Google Analytics, Meta Business Manager, CRM-Systeme usw.).
- Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Ausführung zu kombinieren.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
Senior Manager Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: 1912 Hotels
1912 Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums fördert. In unserem Hamburger Hauptsitz oder remote in der EU bieten wir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für kreative Marketingstrategien und außergewöhnliche Gästeerlebnisse einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von internationalen Reisegelegenheiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer Gemeinschaft, die Individualität und Leidenschaft schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Marketing (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Kultur von 1912 Hotels passt. Sei authentisch und bring deine Leidenschaft für Gastfreundschaft zum Ausdruck!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends im Marketing vertraut, besonders im digitalen Bereich. Zeige uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um unsere Gäste zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für Marketing zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und beeindruckt uns!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1912 Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von 1912 Hotels. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der herzlichen Gastfreundschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Bereich Hospitality. Bereite einige Ideen vor, wie 1912 Hotels von diesen Trends profitieren könnte, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenidentität zu stärken.
