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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Krankenhaus in südlichem Mecklenburg-Vorpommern mit 350-400 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuell verhandelbare Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Pädiatrie und Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit optimalen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Steckbrief:
- Stellenangebot: Chefarzt (m/w/d) – Pädiatrie
- Spezialisierung: – keine Angabe –
- Arbeitsort: südliches Mecklenburg-Vorpommern
- Kennziffer: SHC-196-362-N (bei Bewerbung bitte angeben)
Stellenbeschreibung:
Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie, zur Besetzung der Stelle des Chefarztes (m/w/d).
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, mit 12 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 350 – 400 Betten.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 23 Betten, welche auch interdisziplinär belegt sind. Die Versorgungsschwerpunkte sind das gesamte Krankheitsspektrum einer Kinderklinik der Grund- und Regelversorgung. Zudem wird durch die Abteilung die Neonatologie im Rahmen eines perinatalen Schwerpunktes (Level III) versorgt.
Aufgabengebiet:
- Führung und Steuerung der Klinik
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über:
- die Facharztanerkennung für Pädiatrie
- eine Subspezialisierung, idealerweise in der Gastroenterologie
- umfassende Kenntnisse im Fachgebiet und klinische Erfahrungen
- abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis
- ausgeprägtes interdisziplinäres sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Leitungserfahrung
Sie zeichnen sich aus durch:
- Organisationsvermögen
- Kooperationsfähigkeit
- hohe soziale und fachliche Kompetenz
- wirtschaftliche Denkweise
Angebot:
Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
im Einzelnen:
- anspruchsvolle Aufgaben
- optimale Arbeitsbedingungen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine der Bedeutung der Position entsprechende, individuell verhandelbare Dotierung
Stelleninformationen:
- Position: Chefarzt (m/w/d)
- Fachrichtung: Pädiatrie
- Klinik/Einrichtung: Akutklinik
- Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung
- Größenklasse: 350 – 400 Betten
- Staat: Deutschland
- Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
- PLZ-Gebiet: DE-17xxx
- Ort/Region: südliches Mecklenburg-Vorpommern
- Befristung: unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit – 40 h / Woche
- Verdienst: nach Vereinbarung
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Chefarzt Pädiatrie - südliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) - SHC-196-362 (6407) Arbeitgeber: 1a-Ärztevermittlung GmbH
Kontaktperson:
1a-Ärztevermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Pädiatrie - südliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) - SHC-196-362 (6407)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Kultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Erwartungen an die Position des Chefarztes zu bekommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Pädiatrie durch kontinuierliche Weiterbildung. Besuche relevante Fachkonferenzen oder Seminare, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervorzuheben. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Chefarztes, da du mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten musst.
✨Strategische Vision entwickeln
Denke über eine strategische Vision für die Klinik nach und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Bereite konkrete Ideen vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Pädiatrie - südliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) - SHC-196-362 (6407)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Chefarztes in der Pädiatrie, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Facharztanerkennung für Pädiatrie sowie deine Subspezialisierung, insbesondere in der Gastroenterologie, hervorhebt. Betone auch deine Leitungserfahrung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Chefarzt darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
Kennziffer angeben: Vergiss nicht, bei deiner Bewerbung die Kennziffer SHC-196-362-N anzugeben. Dies ist wichtig, damit deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1a-Ärztevermittlung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Chefarzt in der Pädiatrie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du deine klinischen Erfahrungen und Kenntnisse in der Gastroenterologie einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle des Chefarztes ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik ist ein zentraler Aspekt der Position. Überlege dir, welche Ideen du zur Verbesserung der Klinik beitragen könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Sei bereit für Fragen zur wirtschaftlichen Denkweise
Da wirtschaftliches Denken und Handeln gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du die Ressourcen der Klinik effizient nutzen würdest. Diskutiere mögliche Ansätze zur Kostenkontrolle und zur Optimierung der Abläufe.
