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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the geriatrics department and collaborate with various medical fields.
- Arbeitgeber: Join a modern rehabilitation clinic with 200-250 beds in northern Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy optimal working conditions and diverse training opportunities.
- Warum dieser Job: This role offers professional growth and the chance to make a real impact in geriatrics.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a specialist certification in Internal Medicine, General Medicine, or Neurology, plus geriatrics experience.
- Andere Informationen: Position is full-time and permanent, starting January 1, 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Job Description
Steckbrief:
- Stellenangebot: Chefarzt (m/w/d) – Geriatrie
- Spezialisierung: – keine Angabe –
- Arbeitsort: nördliches Mecklenburg-Vorpommern
- Kennziffer: SHC-429-594 (bei Bewerbung bitte angeben)
Stellenbeschreibung:
Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie, mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie oder dem Schwerpunkt klinische Geriatrie, zur Besetzung der Stelle des Chefarztes (m/w/d).
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eine stationäre Rehabilitationsklinik mit drei Indikationsgebieten und einer Größenklasse von 200 – 250 Betten.
Die Abteilung für Geriatrie bietet ein breites Behandlungsspektrum sowie eine moderne Ausstattung.
Aufgabengebiet:
- Führung und Steuerung der Abteilung
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Verantwortung für die Weiterbildung des Ärzteteams
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über:
- die Facharztanerkennung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie
- die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder den Schwerpunkt klinische Geriatrie
- die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin (wünschenswert)
- Leitungserfahrung
Sie zeichnen sich aus durch:
- Organisationsvermögen
- Kooperationsfähigkeit
- hohe soziale und fachliche Kompetenz
Angebot:
Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
im Einzelnen:
- anspruchsvolle Aufgaben
- optimale Arbeitsbedingungen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine der Bedeutung der Position und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung
Stelleninformationen:
- Position: Chefarzt (m/w/d)
- Fachrichtung: Geriatrie
- Klinik/Einrichtung: stationäre Rehabilitationsklinik
- Größenklasse: 200 – 250 Betten
- Staat: Deutschland
- Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
- PLZ-Gebiet: DE-18xxx
- Ort/Region: nördliches Mecklenburg-Vorpommern
- Befristung: unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit – 40 h / Woche
- Verdienst: nach Vereinbarung
- Beginn: 01.01.2026
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Chefarzt Geriatrie - nördliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) Arbeitgeber: 1a-Ärztevermittlung
Kontaktperson:
1a-Ärztevermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Geriatrie - nördliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und anderen Fachärzten, die bereits in der Geriatrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Geriatrie, insbesondere in Mecklenburg-Vorpommern. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kooperationsfähigkeit und dein Organisationsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten in der Geriatrie und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Geriatrie - nördliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Chefarztes in der Geriatrie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Vision für die Abteilung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Ärzteteams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1a-Ärztevermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Chefarztes eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und interdisziplinärer Zusammenarbeit parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast.
✨Kenntnisse über geriatrische Behandlungsmethoden
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen und Behandlungsmethoden in der Geriatrie vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deiner praktischen Erfahrung in der klinischen Geriatrie zu beantworten.
✨Soziale Kompetenz betonen
Die soziale und fachliche Kompetenz ist entscheidend in dieser Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Patienten, Angehörigen und anderen Fachbereichen kommuniziert hast, um optimale Behandlungsergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Klinik und deren Vision stellen
Zeige dein Interesse an der Rehabilitationsklinik, indem du Fragen zur Vision, den Werten und den Herausforderungen der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Klinik.
