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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik und interdisziplinäre Zusammenarbeit für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Akutklinik in südlichem Mecklenburg-Vorpommern mit 350-400 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Vergütung.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit optimalen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Pädiatrie und Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie, zur Besetzung der Stelle des Chefarztes (m/w/d). Der Auftraggeber ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 12 Hauptabteilungen und einer Größe von 350–400 Betten. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 23 Betten, die ebenfalls interdisziplinär belegt sind. Die Versorgungsschwerpunkte umfassen das gesamte Krankheitsspektrum einer Kinderklinik der Grund- und Regelversorgung, inklusive der Neonatologie im Rahmen eines perinatalen Schwerpunktes (Level III).
Aufgabengebiet
- Führung und Steuerung der Klinik
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik
Anforderungsprofil
- Facharztanerkennung für Pädiatrie
- Subspezialisierung, idealerweise in Gastroenterologie
- Umfassende Kenntnisse im Fachgebiet sowie klinische Erfahrungen
- Abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis
- Ausgeprägtes interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln
- Leitungserfahrung
Sie zeichnen sich aus durch
- Organisationsvermögen
- Kooperationsfähigkeit
- Hohe soziale und fachliche Kompetenz
- Wirtschaftliche Denkweise
Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Im Einzelnen:
- Anspruchsvolle Aufgaben
- Optimale Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine der Bedeutung der Position entsprechende, individuell verhandelbare Dotierung
Stelleninformationen
- Position: Chefarzt (m/w/d)
- Fachrichtung: Pädiatrie
- Klinik/Einrichtung: Akutklinik
- Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung
- Größenklasse: 350 – 400 Betten
- Staat: Deutschland
- Bundesland: Mecklenburg‑Vorpommern
- PLZ-Gebiet: DE-17xxx
- Ort/Region: südliches Mecklenburg‑Vorpommern
- Befristung: unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit – 40 h / Woche
- Verdienst: nach Vereinbarung
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Chefarzt Pädiatrie - südliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) - SHC-196-362-JN (6407) Arbeitgeber: 1a-Ärztevermittlung
Kontaktperson:
1a-Ärztevermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Pädiatrie - südliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) - SHC-196-362-JN (6407)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Fachleuten in der Pädiatrie. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Kliniken in südlichem Mecklenburg-Vorpommern und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Klinik und deren Schwerpunkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Chefarztposition bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Pädiatrie - südliches Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) - SHC-196-362-JN (6407)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Chefarzt in der Pädiatrie zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Kennziffer SHC-196-362-JN in deiner Bewerbung angibst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit umfassenden Kenntnissen und klinischen Erfahrungen. Teile uns mit, welche besonderen Herausforderungen du gemeistert hast und wie du interdisziplinär gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1a-Ärztevermittlung vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Schwerpunkte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Chefarztposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder interdisziplinär zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine strategischen Ideen
Die Klinik sucht jemanden, der die strategische Weiterentwicklung vorantreiben kann. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du zur Verbesserung der Klinik einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung dieser Zusammenarbeit erkennst und wie du diese fördern möchtest. Das wird dir helfen, dich als Teamplayer zu positionieren.