Wir suchen eine erfahrene pädagogische Fachkraft für die fachliche und organisatorische Unterstützung unseres wachsenden Bereichs 1A Kids - Schul- und Kitabegleitung | SGB IX
Über uns
Der 1A Pflegedienst ist ein etablierter Leistungserbringer mit Sitz in der Region Hannover. Mit 1A Kids bauen wir unsere Leistungen der Eingliederungshilfe kontinuierlich aus.
Unser Schwerpunkt liegt auf individuellen Assistenzleistungen für Kinder und Jugendliche, insbesondere in Form von Schul- und Kitabegleitungen. Ziel unserer Arbeit ist es, Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf eine möglichst selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe an Bildung und Gemeinschaft zu ermöglichen.
Ihr Profil
Pädagogische Fachqualifikation
Voraussetzung ist eine Qualifikation, die in Niedersachsen die Voraussetzungen für den Einsatz als pädagogische Fachkraft gemäß § 9 Abs. 2 NKiTaG erfüllt.
In Betracht kommen insbesondere:
- Staatlich anerkannte Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (B.A., M.A. oder Diplom)
- Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher
- Staatlich anerkannte Kindheitspädagoginnen und Kindheitspädagogen
- Staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen
- Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger
- Personen mit einem anderen geeigneten pädagogischen Hochschulabschluss, sofern die Voraussetzungen des § 9 Abs. 2 NKiTaG für den Einsatz als pädagogische Fachkraft erfüllt sind
Zusätzlich erwarten wir
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen bzw. sozialpädagogischen Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Vorzugsweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder Schul-/Kitabegleitung
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Begleitung von Mitarbeitenden
- Interesse an einer verantwortungsvollen Leitungs- und Führungsaufgabe oder bereits vorhandene Leitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse des SGB IX oder die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Fallarbeit und fachlichen Beurteilung
- Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind Leitungserfahrung sowie eine einschlägige Weiterbildung in den Bereichen Leitung/Führung, Qualitätsmanagement, Eingliederungshilfe oder Teilhabeplanung.
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende pädagogische Leitung unterstützen Sie die pädagogische Leitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Bereichs Eingliederungshilfe. Sie wirken aktiv an dessen Weiterentwicklung mit und übernehmen bei Abwesenheit der pädagogischen Leitung deren Vertretung.
- Unterstützung der pädagogischen Leitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Bereichs Schul- und Kitabegleitung
- Übernahme der Aufgaben und Verantwortung der pädagogischen Leitung im Vertretungsfall
- Führung, fachliche Anleitung und Weiterentwicklung unserer Assistenzkräfte in Abstimmung mit der pädagogischen Leitung
- Beratung und fachliche Begleitung von Teamleitungen und pädagogischen Mitarbeitenden
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Team-, Fall- und Dienstbesprechungen
- Fachliche Begleitung komplexer Fälle und Mitwirkung an einer strukturierten Fallsteuerung
- Prüfung des individuellen Unterstützungs- und Personalbedarfs sowie fachlich geeignete Zuordnung von Mitarbeitenden
- Fachliche Begleitung von Anfragen und Neuaufnahmen
- Einarbeitung, Qualifizierung und fachliche Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
- Vermittlung von methodischem und pädagogischem Fachwissen an die Assistenzkräfte
- Regelmäßige Begleitung der Assistenzleistungen sowie bei Bedarf Durchführung von Vor-Ort-Besuchen in Schulen und Kindertagesstätten
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Schulen, Kindertagesstätten, Eltern, gesetzlichen Vertretungen und weiteren Beteiligten
- Teilnahme an Hilfeplan-, Teilhabeplan- und Fallgesprächen
- Kommunikation und fachliche Berichterstattung gegenüber den zuständigen Leistungsträgern
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung unserer Leistungs-, Qualitäts- und Fachkonzepte
- Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation
- Mitwirkung bei der Sicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
- Unterstützung bei Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit den Trägern der Eingliederungshilfe
- Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen und Netzwerken
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung und dem Ausbau des Leistungsbereichs gemeinsam mit der pädagogischen Leitung und der Geschäftsführung
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE: 4.393,93 € bis 5.034,44 € brutto monatlich bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
- Arbeitsbedingungen in Anlehnung an TVöD
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklung entsprechend der Tarifentwicklung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Heiligabend und Silvester frei, ohne dafür Urlaubstage einsetzen zu müssen
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket
- HanseFit und Corporate Benefits
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervision und fachlicher Austausch
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, einen wachsenden Leistungsbereich aktiv mitzugestalten
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Stv. Einrichtungsleitung für Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: 1A Pflegedienst GmbH
Die 1A Pflegedienst GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von über 63.000 €/Jahr bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie unbefristete Arbeitsverträge, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur in Hannover, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ein gesundes Arbeitsumfeld durch Sport- und Gesundheitsangebote sowie regelmäßige Firmenevents.