Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung von Patienten in der Intensivpflege.
- Unternehmen: 1 A Pflegedienst, bekannt für Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Über 63.000 €/Jahr, Weihnachtsgeld, hohe Zuschläge und fast 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und erlebe echte Wertschätzung in deinem Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Intensivpflege wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 88200 € pro Jahr.
Wir, der 1 A Pflegedienst, sind ein Intensivpflegedienst mit Einzugsgebiet des Landkreises Hannover und Region. Für uns steht seit 2015 Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Unser Qualitätsziel beschreibt ganzheitliche und fürsorgliche Pflege in der eigenen Häuslichkeit, vorrangig für Schwer – und Schwerstpflegebedürftige sowie beatmungspflichtige Patienten aller Altersgruppen. Mit unserem Pflegekonzept möchten wir für den zu Pflegenden und seinen Angehörigen eine angenehme und vertraute Atmosphäre schaffen, in der es möglich ist, nach langem entkräftendem Krankenhausaufenthalt wieder zur Ruhe zu kommen und einen möglichst bekannten und geregelten Tagesablauf zu gestalten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Pflegefachkraft für 1:1 Pflege.
Aufgaben
- Umfassende Grund- und Behandlungspflege
- Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen
- Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
- Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen
- Einhaltung der hygienischen Vorgaben
- Monitorüberwachung
- Überwachung der Beatmung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits - und Krankenpfleger/-in, Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Pflegefachmann/-frau
- Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs "Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung" ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.618,43 € bei Vollzeit in P8 St.3.
- Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in 26,29 €/Std.
- Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.
- Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.
- 5-Tage-Woche und dabei fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche).
- Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
- Option auf einen Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung.
- Deine Karrierechancen: Ab 26,40 €/Std für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- Ab 28,54 €/Std für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- 33,00 €/Std für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- Einstiegslohn ab 24,56 €/Std zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
- Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.618,43 €.
- Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.
- Sonntagszuschlag steuerfrei.
- Feiertagszuschlag steuerfrei.
- Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.
- Einspringprämie ca. 80,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
- Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).
- Fast 6 Wochen Urlaub.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Hansefit für Mitarbeiter/innen.
ab 26,00 €/Std über 63.000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Intensivpflege 1:1 Arbeitgeber: 1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH
Der 1 A Pflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine transparente und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und einem hohen Maß an Urlaubstagen bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Die Lage im Landkreis Hannover ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer angenehmen Region zu arbeiten, während sie sich um die Bedürfnisse von Patienten in der Intensivpflege kümmern.
Kontaktdaten:
1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ab 26,00 €/Std über 63.000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Intensivpflege 1:1 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den 1 A Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ab 26,00 €/Std über 63.000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Intensivpflege 1:1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du in die Pflege möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade beim 1A Pflegedienst arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, dass du alle relevanten Unterlagen beifügst, wie deinen Lebenslauf und Nachweise über deine Qualifikationen. Eine vollständige Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den 1 A Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den 1 A Pflegedienst zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Pflege, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Kultur und Zusammenarbeit im Team stellst. Frage nach, wie der 1 A Pflegedienst die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Möglichkeiten es für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse vorausgesetzt werden, solltest du im Interview selbstbewusst deine Sprachfähigkeiten demonstrieren. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es in der Pflege von Vorteil sein kann.
