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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die individuelle Pflege von Patienten in einer 1:1 Betreuung.
- Arbeitgeber: 1 A Pflegedienst bietet seit 2015 hochwertige Intensivpflege im Landkreis Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Über 63.000 €/Jahr, flexible Arbeitszeiten und fast 6 Wochen Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Boni, Firmenwagenoption und betriebliche Altersvorsorge sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Job Description
Wir, der 1 A Pflegedienst, sind ein Intensivpflegedienst mit Einzugsgebiet des Landkreises Hannover und Region.
Für uns steht seit 2015 Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Unser Qualitätsziel beschreibt ganzheitliche und fürsorgliche Pflege in der eigenen Häuslichkeit, vorrangig für Schwer – und Schwerstpflegebedürftige sowie beatmungspflichtige Patienten aller Altersgruppen.
Mit unserem Pflegekonzept möchten wir für den zu Pflegenden und seinen Angehörigen eine angenehme und vertraute Atmosphäre schaffen, in der es möglich ist, nach langem entkräftendem Krankenhausaufenthalt wieder zur Ruhe zu kommen und einen möglichst bekannten und geregelten Tagesablauf zu gestalten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
- Altenpfleger (m/w/d),
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d),
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d),
- Pflegefachmann, Pflegefachfrau,
- Pflegefachkraft für 1:1 Pflege
- Umfassende Grund- und Behandlungspflege
- Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen
- Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
- Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen
- Einhaltung der hygienischen Vorgaben
- Monitorüberwachung
- Überwachung der Beatmung
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits – und Krankenpfleger/-in, Gesundheits – und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Pflegefachmann/-frau
- Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen
- verhandlungssicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr.
Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!
Dabei gehen wir sogar noch einen Schritt weiter: Der 1A Pflegedienst steht für Transparenz und klare Aussagen!
Was ist das Besondere an 1A Pflegedienst?
Wir zahlen unseren Mitarbeiter/innen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.390,00 € bei Vollzeit in P8 St.3.
Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in 24,82 €/Std.
Beim Zusammentreffen von Nacht- und Sonntags- oder Nacht- und Feiertagszuschlägen bezahlen wir nicht nur den höchsten, sondern beide Zuschläge zusammen.
Bei uns gibt es einen Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.
Wir gewähren dir einen Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.
5-Tage-Woche und dabei fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche)
Die Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
Die Option auf einen Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung
Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhältst Du Kilometergeld
alternativ könntest Du ein Monatsticket für den ÖPNV bekommen
Deine Karrierechancen:
Ab 24,96 €/Std für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
Ab 27,02 €/Std für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
30,00 €/Std für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
Zusammenfassung:
Einstiegslohn ab 23,15 €/Std zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.390,00 €.
Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.
Sonntagszuschlag steuerfrei.
Feiertagszuschlag steuerfrei.
Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.
Einspringprämie ca. 70,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).
Fast 6 Wochen Urlaub.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Weitere Vorteile:
Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
Corporate Benefits.
Hansefit für Mitarbeiter/innen.
JBRP1_DE
Intensivpflege 1:1 ✅ über 63000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/i... Arbeitgeber: 1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH
Kontaktperson:
1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intensivpflege 1:1 ✅ über 63000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/i...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Intensivpflege, insbesondere in der 1:1 Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser speziellen Pflegeform verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise des 1 A Pflegedienstes zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Intensivpflege beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Empathie zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen, wie den Basiskurs für außerklinische Beatmung, und erwähne diese in Gesprächen, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intensivpflege 1:1 ✅ über 63000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/i...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Erkläre, warum du dich für den 1 A Pflegedienst entschieden hast und was dich an der Intensivpflege besonders interessiert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast oder spezielle Schulungen absolviert hast, solltest du diese unbedingt erwähnen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den 1 A Pflegedienst informieren. Verstehe ihre Philosophie, die Art der Pflege, die sie anbieten, und ihre Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Intensivpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
