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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kĂĽmmerst dich um die individuelle Pflege von Patienten in einer 1:1 Betreuung.
- Arbeitgeber: 1 A Pflegedienst bietet seit 2015 hochwertige Intensivpflege im Landkreis Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Über 63.000 € Jahresgehalt, flexible Arbeitszeiten und fast 6 Wochen Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine vertrauensvolle Atmosphäre für Patienten und erlebe echte Wertschätzung in deinem Job.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss und betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Wir, der 1 A Pflegedienst, sind ein Intensivpflegedienst mit Einzugsgebiet des Landkreises Hannover und Region. Für uns steht seit 2015 Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Unser Qualitätsziel beschreibt ganzheitliche und fürsorgliche Pflege in der eigenen Häuslichkeit, vorrangig für Schwer- und Schwerstpflegebedürftige sowie beatmungspflichtige Patienten aller Altersgruppen. Mit unserem Pflegekonzept möchten wir für den zu Pflegenden und seinen Angehörigen eine angenehme und vertraute Atmosphäre schaffen, in der es möglich ist, nach langem entkräftendem Krankenhausaufenthalt wieder zur Ruhe zu kommen und einen möglichst bekannten und geregelten Tagesablauf zu gestalten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann, Pflegefachfrau
- Pflegefachkraft fĂĽr 1:1 Pflege
Aufgaben:
- Umfassende Grund- und Behandlungspflege
- Planung und Dokumentation der hauseigenen PflegemaĂźnahmen
- Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
- Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen
- Einhaltung der hygienischen Vorgaben
- MonitorĂĽberwachung
- Ăśberwachung der Beatmung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Pflegefachmann/-frau
- Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr. Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!
Besonderheiten:
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.390,00 € bei Vollzeit in P8 St.3.
- Einsteiger/in erhält 24,82 €/Std.
- Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.
- Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.
- 5-Tage-Woche und fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche).
- Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
- Option auf einen Firmenwagen mit SpritgeldĂĽbernahme, auch zur privaten Nutzung.
- Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).
Karrierechancen:
- Ab 24,96 €/Std. für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- Ab 27,02 €/Std. für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- 30,00 €/Std. für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
Zusammenfassung:
- Einstiegslohn ab 23,15 €/Std. zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
- Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
- Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.390,00 €.
- Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.
- Sonntagszuschlag steuerfrei.
- Feiertagszuschlag steuerfrei.
- Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.
- Einspringprämie ca. 70,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
- Fast 6 Wochen Urlaub.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Weitere Vorteile:
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Hansefit fĂĽr Mitarbeiter/innen.
Standorte
Intensivpflege 1:1 ✅ über 63000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), Intensivpflegedienst Arbeitgeber: 1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH
Kontaktperson:
1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intensivpflege 1:1 ✅ über 63000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), Intensivpflegedienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des 1 A Pflegedienstes. Besuche ihre Website oder soziale Medien, um mehr über ihre Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des 1 A Pflegedienstes. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflege-Communitys, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit der ganzheitlichen Pflege und der Arbeit mit beatmungspflichtigen Patienten darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit im Intensivpflegedienst. Stelle Fragen zu den Herausforderungen und Chancen in der 1:1 Pflege. Dies signalisiert, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Karriere im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂĽr die Stelle: Intensivpflege 1:1 ✅ über 63000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), Intensivpflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für den 1 A Pflegedienst interessierst und was dich an der Intensivpflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der Intensivpflege. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, führe diese Erfahrungen detailliert auf.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, alle erforderlichen Qualifikationen und Zertifikate in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dazu gehören deine Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eventuelle Zusatzqualifikationen wie der Basiskurs für außerklinische Beatmung.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1A Pflegedienst. Intensivpflegedienst und Heimbeatmung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂĽndlich ĂĽber den 1 A Pflegedienst informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Betone während des Interviews, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um eine positive Beziehung zu Patienten und Kollegen aufzubauen.
